试用期培训协议 -全站搜索

辽宁省劳动合同规定

报酬、支付方式和支付时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)在试用期内被证明不符合录用条件的；(五)严重违反劳动纪律的；(六) ...

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上海市劳动合同条例

。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。第十四条劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

的工作的；八、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（2）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 ...

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用人单位单方解除劳动合同

用人单位可以即时解除劳动合同，不用提前通知，且无需支付经济补偿金）（一）在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议这里的客观情况发生重大变化一般是指，劳动合同在履行过程中，发生了诸如 ...

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中华人民共和国劳动法

二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 ...

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中华人民共和国公务员法全文

。第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。第九 ...

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中华人民共和国劳动法

二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 ...

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中华人民共和国劳动法

条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 ...

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中华人民共和国劳动法

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...

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中华人民共和国劳动法

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...

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