，因公司劳动合同上签署内容与实际情况不符，约定三个月的试用期无故延长，所以一直未签劳动合同。公司也未给我购买社会保险，14年3月，公司将原有两人的岗位配置 ，以我盗用公司公章及卷走人事档案为由到派出所报案导至仲裁中止，我没有签过劳动合同，离职通知后拿走了我自己的人事档案？这是违法的？想请问一下律师，我 ...
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找被告协商未果，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×11）27500元、经济补偿金2500元、社会保险费（520× 元，共计35720元。被告xxxx公司辩称，应先仲裁后起诉，原告未先行仲裁，原告在试用期内，系自动辞职，其请求不应支持。经审理查明，原告于 ...
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被告协商未果，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×7）17500元、经济补偿金2500元、社会保险费（520 ）4160元，共计21680元。被告xxxx公司辩称，应先仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。经审理查明，原告于2011年 ...
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找被告协商未果，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×7）17500元、经济补偿金2500元、社会保险费（ ）4160元，共计24160元。被告xxxxx公司辩称，应先仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。经审理查明，原告于2011年9 ...
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用索艺珂的名字以招聘形式进入东方女子医院工作，双方未签订书面劳动合同。索惠珠的职务是出纳，试用期三个月。索惠珠月工资为800元，由东方女子医院 裁决书，裁决内容为：一、自本裁决书送达之日起十日内被申请人依法支付申请人未签劳动合同双倍工资共计7200元。二、依法驳回申请人其他仲裁请求。双方对该仲裁裁决书 ...
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，刘某某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“六”的罐车。刘某某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每 11月10日至2009年10月10日期间11个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供刘某某工资收入的相关证据；根据刘某某每月基本工资 ...
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想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得 ？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公司发给我的离职信，如果我签了，是不是同意了公司单方面的解除录用， ...
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2012年6月，劳动者张先生进入某快递公司工作，未签劳动合同，未缴纳社保，口头约定试用期一个月，试用期工资为1500元，转正后工资2000元。但工作一个 负责人说工资就是1200元。张先生很生气，认为这样的公司无诚信，提前3天提出离职，单位负责人出于没有招进新人，安抚张先生再干一个星期，说工资照发。张 ...
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协议”，内容是试用期一个月，工资2000，试用期过后工资为2300-2500，签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我签合同，经多次要求未有答复，也都只拿 需要的钱可能比我的工资还要多啊！我怎么办呢？我手头上只有一张考勤表、试用协议书、离职时与老总双方答名的交接清单。这些资料作为证据够了吗？...
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律师好，本人到此家单位上班已经有半年，试用期1800转正后2000，5月1日正式签合同转正，现在9月份离职了，期间金一直未帮我交，（一共是5.6.7.8月 960左右，我很不理解为什么还要我承担，当初来的时候也没说让我承担这笔费用，合同上也没写，如果是这样的话我当时是肯定不会干的，因为这样的话我的工资 ...
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