我在1公司工作14年，突然通知调整工作岗位，我不愿意，想辞职，能不能得到补偿...
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怀孕了，单位调整我的岗位，并且降低了我的工资，合理吗？我是在商场做销售店长的，公司给交五险一金，并且是上市公司...
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我是从2013年3月9号入职的，入职不到一年，2014年公司因生产效益打算降低和调整我的工作岗位，我不接受，请问公司单方面解约，应该如何赔偿是否该赔偿我一个月的赔偿金，也就是2个月的工资，并且用人单位并没有提前一个月书面通知，是否也可以向公司申请一个月的代通知金？...
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劳务派遣合同中规定员工必须服从用人单位调动工作岗位及调整薪资的安排，是否与劳动合同法中合同变更必须双方协商一致的规定相冲突？这种规定是否合法有效？谢谢！...
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工作岗位没有变动，单位私自调整工资标准导致工资变低，违法吗？...
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跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？...
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我从13年6月开始休产假，现在9月公司人事通知我要调整我工作岗位，工资降低很多！！我不同意，公司就把我强行调整到一个很差的部门上做 同样的工作！！请问公司这样合法吗？我要是因此辞职，公司是否会赔偿？？？...
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问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）...
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行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）...
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用人单位单方面调整员工工作岗位后，员工被迫服从的，事后，寻求法律帮助时，员工必须掌握哪些证据？...
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