.9元，在与被告交涉无果后，其与2010年12月31日解除了双方签订的劳动合同，现诉至法院请求判令被告给其支付补发工资2011.9元、加班费31051.33 被告并未扣减原告工资，故不存在补发工资的问题。原告在被告处工作期间并没有加班，故其请求支付加班工资无事实依据，请法院驳回原告的请求。原告2010 ...
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支付佣金清单一份，并注明批次以银行结算为准。原审法院认为，原、被告双方签订有书面劳动合同，系双方的真实意思表示，合法有效，双方权利义务均受到法律法规保护。被告 张红任职期间佣金7000元。上诉人汇诚公司辩称，其于2007年成立，直到今天没有一例类似张红案件的发生，张红未按公司规定履行其职责，不应支付给 ...
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、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次 我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告， ...
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.3(亦即在公司已上班3个月了)经总公司领导要求,我写了转正申请,办事处领导也签字同意转正,但是到2012.3.15 发薪之日又说我的转正是从2012.3月算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请 ...
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我与现在的单位只签订了试用期为9个月的劳动合同，满3个月的时候我打了一个转正申请，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填，但是直到现在也没有签正式的劳动合同，所发薪水也是试用期薪水。这两天我向公司提出辞职申请，根据试用期劳动合同的约定，我提前1周 ...
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我是今年3月1日来这公司的，现在工作5个月了，就签订了个实习合同，实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校 ...
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我跟公司签订了为期两个月的临时劳动合同（工资4k），到期后提交了《转正申请单》，上面填写了我试用期的一些工作状况、自我评价及试用期工资，另有一 这是双方试用期后协商的工资。 我有疑问，想请教一下： 1、这份有我姓名，没有我签名的申请单具备协议的效力吗？ 2、这份申请单被我用于证明我试用期工资了（因为 ...
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原告进被告单位工作，双方签订期限自2008年6月25日至2009年6月24日的劳动合同，约定原告担任销售员，实行综合计算工时工作制。转正后（试用期1个月 为由，认为不构成严重违纪的理由不能成立。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。原告未提供2008年6月至 ...
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被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公司给的销售目标任务我每个月都是有超额完成的，且进入公司都是有 现在公司又说要我去横岗面试。我和公司签订了劳动合同的，合同一直压在他们那边，我们公司好多人都是如此，一般要半年以后转正才给到我们，而我的就是在转正那段 ...
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法人资格的一拖（洛阳）福莱格车身有限公司，均没有和原告签订过劳动合同，也没有与原告形成事实劳动关系。 被告洛阳东方企业管理有限公司辩称：1、原告陈 劳动服务公司冲压分公司招收为集体所有制工人，1986年12月转正。1995年因盗窃被收审，1996年5月被判刑。1996年8月16日，一拖东方实业公司做出 ...
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