。2010年4月26日，因工资待遇低、A公司未给我发放加班工资，我提出书面辞职，2010年5月26日，我离职，双方劳动关系解除。我不服大兴仲裁委做出的京兴劳 辞工书，证明何某于2010年4月26日主动辞职；何某认可其真实性，但不认可其证明目的。上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述、考勤表、辞工书、京兴 ...
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承诺的工作目标而提出辞职，被告予以同意，故其不存在违法解除双方劳动合同的行为。原告对被告提交的《保证书》的真实性予以确认，但否认其证明内容，并表示自己 再正常上班，故其离职前十二个月的平均工资参照2010年7月至2011年6月期间的平均值予以确定较为妥当。经核算，被告应当支付给原告的赔偿金为11529 ...
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，以证明由于原告填写的地址不清楚，导致被告无法向其寄送离职交接手续通知。原告离职当天被告即给了原告空白的离职交接表，但原告一直未来公司办理。原告对该 但表示2009年6月原告没有提出辞职，也没有收到被告交付的离职交接表。4、原告在前程无忧网上登记的个人简历的公证书，以证明2009年3月至2010年6月 ...
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三、上述两项25%补偿金10091元；四、被告支付培训费1000元；五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、 内容不认可；3、原告的辞职报告，证明原告离职原因、性质、时间，原告对真实性无异议，但称该表系在被告要求下填写，辞职不是原告本意；4、综合 ...
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激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，海航公司所提交的证据不足以证明张鹰已向其公司的 ，因此，在坚持劳动自由的同时，对飞行员自由择业权予以合理限制是必要的。第三，飞行员辞职给航空安全带来巨大隐患。２００４年以来，全国已有上百名飞行员辞职，给 ...
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各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七十三条训练作业应另参照“训练办法”规定办理。辞职 第七十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应 可具文报备）。第一○○条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一○一条人事单位应备档案 ...
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等原因，导致自己已经不适合再从事此类工作性质的工作”为由提出辞职申请，同年11月2日，原告同意了被告的辞职申请并为其办理了离职手续。另查明，锐 整体发挥功能，应当对违约金进行适当干预。某公司没有提供充分证据材料证明该公司因为被告的违约行为给其造成的具体经济损失数额，因此，本院综合参考违约造成的损失、 ...
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存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的 从公开渠道获取。正大公司认为上述证据没有关联性和真实性，不能证明何汝荣、陈毅朗的主张：上述证明均为有关货物供应渠道的资料，与本案争议的销售渠道的 ...
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辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日批准为：“同意辞职”，上述事实证明是上诉人单方提出解除劳动关系。 在仲裁中提出“根据被诉企业2002年奖金发放程序，由于申诉人在2003年中途离职，所以不能获取2002年未发完的年终奖金”，但被诉人并未直接承认2002年 ...
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就对我大喊大叫并且扣钱，所以我提出辞职。双方签订了劳动合同，但是环雅保洁中心没有发给我，2010年3月15日我离职时才给我，环雅保洁中心还扣押了我 骆xx离职应当与单位联系，我单位办理了解除劳动关系的证明，但是骆xx没有再与我单位联系，所以无法发给他。不同意骆xx的诉讼请求。一审法院经审理查明：骆xx ...
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