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,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同, 的,甲方可与其约定竞业限制,并约定在解除或者终止本合同后,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付 ...
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或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同 的,甲方可与其约定竞业限制,并约定在解除或者终止本合同后,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付 ...
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治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 ; 2、对生产、经营工作造成的直接经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 (二)乙方违反合同约定的条件解除劳动合同违反合同约定的保守商业秘密 ...
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属自行离职,单方解除劳动合同。原告与被告办理了停薪留职协议,其停薪离职后,累计四个月未向被告交纳养老金管理费用,既属违反单位规章制度,也属 要求被告支付工资的诉讼请求于法无据。其要求被告支付的经济补偿,实为生活补助费。国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》[国发(1986)77号]第二十三条第二款 ...
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提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 ;2.对生产、经营工作造成的直接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。(二)乙方违反合同约定的条件解除劳动合同违反合同约定的保守商业秘密事项 ...
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2006年9月30日。黄洁莹认为佛山建行应针对上述两个时间段给黄洁莹作出经济补偿。基于以上理由,黄洁莹请求撤销原审判决,改判佛山建行赔偿违约金10000元及经济 法律规定,佛山建行有权解除劳动合同。黄洁莹在二审诉讼中申请证人出庭证明其服务态度是优质的,但黄洁莹对其违反《优质服务考核办法》的事实并无异议 ...
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日内向劳动者支付相应的经济补偿。第三十六条用人单位根据本办法第二十三条、第二十五条、第二十六条规定解除劳动合同的,应当按照国家省有关规定向 逾期不改正的,可处以500元以上2000元以下的罚款。第四十三条劳动者违反办法规定条件解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的事项,给用人单位造成实际经济损失的 ...
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)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规相关规定;不需填写的空栏, 三日通知甲方。有下列情形之一的,乙方可以解除合同,甲方应按规定支付经济补偿:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额 ...
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)被依法追究刑事责任的。第三十条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者不能胜任工作, 被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工的意见并对方案进行修改完善。用人单位违反法律、法规规定集体合同约定裁减人员的 ...
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办理请假手续;连续旷工5个工作日,或一年内旷工超过10个工作日,属严重违反劳动纪律,可解除劳动合同。冉某某2011年1月发展客户17户,2月发展客户3户、3 。服务单位将此情况告知我司后,我司认为这属于冉某某主动解除劳动合同,按规定不给予经济补偿,故未答应冉某某要求。冉某某随后便出现消极怠工等现象,以 ...
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