条例》第十五条第三款关于用人单位应保存至少两年的工资支付表,故该两年应从劳动者申请劳动仲裁或其首次向用人单位主张权利之日计算。24, 当事人 劳动合同的次数仍应连续计算:(1)为使劳动者工龄归零,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;(2)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的 ...
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和程序合法,也就是应当做到两点:一是内容不得违反我国劳动法律、法规及政策;一是制定的程序必须符合规定,必须告知劳动者。只有这样,外商投资者制定出来管理规定 和工伤津贴。医疗终结后,应当立即做劳动能力和伤残等级鉴定,企业对于认为伤残等级鉴定有异议的,可在法定时间内申请重新鉴定。在是否属于工伤、职业病的 ...
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监外执行力度。 对于患有严重疾病或生活不能自理的罪犯而言,长期关押在监狱,其生活、学习和劳动能力有限;有限的监狱医疗和生活条件,既不利于对其的 纠正意见。人民法院收到书面纠正意见后,应当重新组成合议庭进行审理,并在一个月内作出最终裁定。 (三)关于死缓转为无期徒刑的程序问题 现行刑法第50条将死缓犯列 ...
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和程序合法,也就是应当做到两点:一是内容不得违反我国劳动法律、法规及政策;一是制定的程序必须符合规定,必须告知劳动者。只有这样,外商投资者制定出来管理规定 和工伤津贴。医疗终结后,应当立即做劳动能力和伤残等级鉴定,企业对于认为伤残等级鉴定有异议的,可在法定时间内申请重新鉴定。在是否属于工伤、职业病的 ...
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途中受到的伤害、因工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的,均应当认定工伤等。工伤赔偿有四种模式:1是免除。即工伤保险 ,或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。(四)请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必须在60日内申请劳动仲裁部门裁决。 ...
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条件并提出申请的女性当事人提供法律援助的比例达到100%。策略措施:1、不断完善保障妇女权益的法律政策体系。针对妇女在政治、经济、文化、劳动和社会 儿童医院数量,规范新生儿病室建设。加强儿童卫生人才队伍建设,提高儿童卫生服务能力。4、加强儿童保健管理和服务。推进儿童医疗保健科室标准化建设,开展新生儿 ...
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审判实践来看,凡是由人民法院自身以及人民检察院抗诉提起再审程序的几乎百分之百地是因为当事人向其申请或反映而引起的。反过来说,如果没有当事人向其反映,人民法院和人民 再审,只需审查当事人是否提供了原鉴定结论被否定的证据材料(如新的鉴定结论)即可,至于说该证据材料是否合法、真实、可信,能否推翻原生效判决等 ...
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,当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时,医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的,当事人应在医疗终结之日或伤残等级鉴定 等级鉴定,当事人提出异议的,能否另行委托鉴定? 答:劳动者工伤后的劳动能力和伤残等级的鉴定机构为各级劳动鉴定委员会。人民法院在审理工伤争议案件时,一般应采取劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-197913.html -
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;二、光大公司解除与阎熙刚的劳动合同是否符合法律规定;三、光大公司是否拖欠阎熙刚的工资;四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效;五、司法 各级劳动鉴定委员会对劳动者是否属于工伤以及伤残等级、劳动能力等方面作出的鉴定结论,其性质为民事诉讼证据,必须经过当庭质证,并经合议庭全面审查后才能决定是否采信及如何 ...
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可以根据债权人、股东的申请,或者依职权更换清算组成员:(一)有违反法律或者行政法规的行为;(二)丧失执业能力或者民事行为能力;(三) 对债务清偿方案不予确认或者人民法院对债务清偿方案不予认可的,人民法院裁定终结清算程序,并通知清算组和债权人依法向人民法院申请被申请人破产。第八十条人民法院受理清算组破产 ...
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