本案现已审理终结。原告王某某诉称，原告于2005年3月17日进被告某（上海）精密工业有限公司处从事五金模具维修工作，双方未签订过书面劳动合同。2008年11月 劳动合同及少量员工存在代签合同的现象，被告已经履行其签订合同的义务；4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明公司尽到诚信义务 ...
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承担公积金、养老金及医药费用等内容。又查明，1997年7月22日起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月 不予支持。但是，按照被告方陈述，被告认可在被告处工作的员工与在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇在2008年起除一笔车贴不一样，其他均一致，发放金额 ...
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承担公积金、养老金及医药费用等内容。又查明，1997年7月23日起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月 不予支持。但是，按照被告方陈述，被告认可在被告处工作的员工与在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇在2008年起除一笔车贴不一样，其他均一致，发放金额 ...
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尹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某有限公司诉称：被告系原告公司员工，于2008年3月3日入职。2008年10月24日被告向原告请产假，根据原 原件。”后原告在被告试用期满后继续留用被告，从另一侧面说明至2008年6月2日试用期届满时，除去被告未告知原告其已怀孕的事实外，被告工作表现已经原告 ...
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承担公积金、养老金及医药费用等内容。又查明，1997年7月23日起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月 不予支持。但是，按照被告方陈述，被告认可在被告处工作的员工与在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇在2008年起除一笔车贴不一样，其他均一致，发放金额 ...
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多次因烹饪学校限招男性的招聘条件被拒。2014年7月8日，郭某向杭州市西湖区人民法院提起诉讼。9月10日，法院公开审理了此案，11月12日，法院 )，坚持下午不定时下班;迟到一分钟接受处罚130元;自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地 ...
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真实性。证据三、《劳动合同书》、《员工辞职申请表》各1份，拟证明：1、汪某在被告公司的工作岗位；2、汪某非正常离职；3、汪某存在 ， 40-80平米，超高使用率，投资自营俱佳！位居成熟社区、成就财富梦想！8517777…被告业务员汪某于2011年1月10日在客户负责人签字栏中签字认可；6、2011年1 ...
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每天应享受出差补助款120元，曹某于庭审中无法明确陈述其在鹏泰公司工作期间的主管领导的姓名，其本人亦未能提交证据证明其系鹏泰公司员工，郁甲就曹某曾系鹏 日期间存在劳动关系。郁甲主张其在鹏泰公司工作期间，存在两次出差。诉讼中，郁甲提供的车票显示其第一次出差于2010年4月10日离京至西安，2010年5月 ...
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或离开岗位前应着工作服打卡。公司根据考勤记录实行奖惩。员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据”等内容。但被告未提供原告工作期间的全部考勤记录和刷卡 按50％的标准计算错误。某商业连锁股份有限公司答辩称：一、上诉人自动离职期间不应发放生活费。潘某是残疾人，在某商业连锁股份有限公司工作是享受的国家政策， ...
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工作岗位的通知送达刘某，故法院认定通达公司的调整工资和工作岗位通知无效，通达公司应该按照刘某每月2670元的标准支付刘某2008年10月26日至 证明。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、《关于工程部员工刘某本月工资变动通知》、《2007年北京市社会保险个人缴费信息对账单》、工资存折明细、工资条、 ...
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