元，被告尚需支付原告37173.2元,限被告盈升（湖南）食品有限公司于本判决生效后五日内给付原告李向海，如被告未按本判决指定的期间履行 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省农民工参加工伤保险 ...
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内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。应该注意区分： 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。◆工伤职工工伤复发，确认 ...
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，也没有自觉履行已生效的（2005）莆民终字第710号民事判决所确定的给付陈信实工资义务，经原审法院强制执行，莆田市聚瑞塑胶制品有限公司已支付给陈 是错误的，应该按被上诉人的在岗人员月平均工资标准1500元计算；2、原审未支持其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求是错误的。在双方劳动关系解除后， ...
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应支付的最低劳动报酬”之规定，被告陈信实的工资也不符合适用最低工资标准的情形，且已生效的莆田市中级人民法院（2005）莆民终字第710号民事 为453.6元／月×8个月=3628.8元；被告请求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金142520.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤 ...
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。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为：22个月的本人工资，即2041元/月×22个月=44 902 与被告的劳动合同，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就业补助金和工伤医疗补助金的请求，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十 ...
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表示如需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，对仲裁裁决的金额（即49,380元）无异议；如需支付伙食补助费的，同意按照每天10元的标准计算。 起十日内支付被告xx医药费人民币27,531.68元如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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，不应支付被上诉人一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，此种认识与法律规定不符，该项上诉理由不能成立；关于被上诉人的工资标准问题，因上诉 ○一○年八月二十八日至二○一○年十二月八日期间生活费二千二百六十三元应予给付。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人的 ...
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请求不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有情况说明、就业登记查询结果、退工登记查询结果、证明、劳动合同、银行交易凭证、工伤 566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969.60元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元并无不当，且 ...
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《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级，由社会保险机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数， 和现行标准向上诉人支付工伤保险相关待遇：1、一次性伤残补助金2142×0.75×8个月＝12852元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（76.5岁－ ...
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。陈某在外来从业人员社保经办机构兑现工伤保险时，经办机构和凯钲公司拒绝给付陈某工伤后续治疗费是错误的。既然社保经办机构拒绝支付，陈某提出解除劳动合同 条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。陈某系外来从业人员，其要求凯钲公司支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并非是外来 ...
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