名片、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周秋华二○一○年九月三日书记员潘存芳记录员严 ...
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地上海市长宁区X号17楼D座。法定代表人王XX，董事长。委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。原告李XX与被告上海XX物业工程有限公司（以下简称“XX公司”） 克扣工资的事实，故对原告该两项诉请本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款之规定，判决如下：驳回原告李XX的诉讼请求。 ...
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关于核定县城镇集体工业联合社人员编制的通知，关于协商解除聘用关系的协议，付款凭证，上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明，南劳仲（2008）办字第XXXX号 等请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：驳回原告姚某某的诉讼请求。本案受理费10元 ...
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代表人潘XX，总裁。委托代理人张X，男，在XXXX集装箱班轮有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路1525号。委托代理人李XX，男，在XXXX集装箱班轮有限公司工作，住 支付年终奖的25％赔偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下：一、 ...
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通知、陈述报告、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 、被告某机电有限公司于本判决生效后十日内为原告徐某补缴2009年11月上海市外来从业人员综合保险246.90元；四、驳回原告的其余诉讼请求。当事人如果未 ...
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，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条之规定 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》 ...
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工资差额，本院不予支持。本案被告依据两个事实对原告予以降职降薪。根据劳动合同法的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。本案被告因工作需要，要求 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员宋利英 代理审判员梁爱萍 书记员唐艳 ...
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及未依法缴纳社会保险费，原告要求被告除履行上述支付及补缴义务外，另根据《劳动合同法》第八十五条的规定就拖欠工资部分要求被告支付50%的补偿金，故 差额3,055元；二、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告曹XX补缴2010年1月份至7月份期间的城镇 ...
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及未依法缴纳社会保险费，原告要求被告除履行上述支付及补缴义务外，另根据《劳动合同法》第八十五条的规定就拖欠工资部分要求被告支付50%的补偿金，故 5,638.90元；二、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告施XX补缴2010年1月份至7月份期间的城镇 ...
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的，因此，本院认为被告发放给原告的社会保险费实为工资，故原告无须返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元，被告应当为原告缴纳2008年6月至2008年 期间所有工资之诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海A美容美发形象 ...
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