）撤离，调我去总公司上班。后觉得养闲人，又让我去老板的酒庄上班，又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品（离市区很远，自己有小孩 就可以不用赔偿。 我在公司三年，很清楚凡是不要的人都会调去江南一品，就是逼员工自己辞职。 我现在也不想做了，只想满一年补偿我一个月的工资，也就是三个月的工资 ...
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”我在天津市我想咨询一下我现在在苏宁电器上班是正式员工，可现在我的合同到期了，让我于劳动派遣签合同，不签合同的话就赔偿款七千元钱，要是签劳动派遣合同的话就不给七千元钱了！可我还想在苏宁电器上班你说我怎么办呀！...
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10月23日，我在这家理发店上班，说工资开一半，压一半，后来店内去学习，老板让我去学习，让我打了5000元欠条，说加盟费算我身上，说合同期满就不要了，后来因在店里上班，工资过低，押资过多，2013年七月8日只能不干了，然后老板就起诉我，传票上竟然写我欠店里八千多，那 ...
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早上休息 周六下午上班 这样顶替好了。最后当我周六下午用个人时间帮公司忙完业务回来。并告诉经理要周日调休这样换过来。经理不但不说这还说周日早上要让我来公司刷 周日我就没来 一直到今早（周一）老板说因为我周日早上没来刷卡 今天员工工资发不了 把所有的事情还指向了我。。在这里 我请求律师和想到用我国的法律 ...
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我在南京江宁，我想咨询一下， 我在足疗店上班快３个月了，在此期间店里出一千块钱，向里面的一位大师傅学推拿。自己交一千，一共是两千。由于 了，我这才两个多月由自己承担。我想知道这一千块钱该扣吗？我和他理论，说单位不能收取培训费，员工怀孕有权离职，也可以算长假，但是单位要为员工办理生育保险。但是经理说那就 ...
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此类事件，此事一直未得到解决，导致了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相 法律手段来解决这件事情，还我一个公平的说法。。。并且让打我的人得到相应的惩罚。谢谢请帮帮我！！（我是在韩国企业上班，领导也是韩国人）...
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受伤员工是劳务队员工，于2011年11月被厂里铲车压伤，劳务公司帮他办理了工伤申请。于2013年3月工伤鉴定为9级。现在员工不愿上班说没休息好。让他开医院证明，他也不开。我想问问该怎么办？...
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干部又对我拉拉扯扯的，我就警告她不要再拉拉扯扯了。但她还是那样子。让我觉得在大家面前一点面子都没有，也因此上班的心情没有了。 后来，我找线长说明了原因。想请一天假，以员工跟干部发生纠纷，请一天事假回家调整一下。以免上班的时候对产品发泄，造成不良。 但是线长不批假，说了好久，好是不肯批。 ...
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我就走了。去别处睡觉，在路上接到我能办公室（丙）的电话说库管把床给我腾出来咯让我去铺床睡觉，我说我在我妹妹拿去了，等会我在过来。去我妹妹那没有好久他们寝室的 有人打电话找（乙）我想了一会说：好像有人找|甲问我说我咋说来，我说她么上班晓不得到那去了。甲反过来说我给别个说地是乙别开除了，我说我么说过，甲说 ...
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试用期，26天，工作回家摔伤，右手腕脱位伴骨折，需要休息。 第二天请假，当天就收到通知以试用期间不符合工作条件为由，让不要去上班了。【遇到这样的事情怎么解决，单位这样能否辞退员工？如果不能辞退员工，已协商的方式，本人能够最大能获得多少的相关赔偿损失】注明 ...
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