7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年 签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。原、被告劳动关系存续期间，被告不能举证证明加班事实的存在，被告主张的加班工资，本院不予支持。原告自 ...
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经司法机关改判无罪的，如企业仅围被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局 相应处分或处理。但是，司法机关依法宣告劳动者系错判而无罪释放后，用人单位应当恢复与劳动者的劳动关系，并相应补发工资。但如果判刑是在《国家赔偿法》实施以后， ...
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王某系某工贸有限公司员工，因解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金和社会保险等问题与公司发生争议，遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，刘福泉律师接受某工贸 为依据。二、申诉人无权请求额外经济补偿金1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条是指用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额 ...
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。劳动合同法第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。原劳动部《关于 单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。除非全日制用工之外我国的法律 ...
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。劳动合同法第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。原劳动部《关于 单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。除非全日制用工之外我国的法律 ...
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市场确立这一重大历史性转折，管理型的立法模式正在转变之中。 我国强化劳动关系的合同调节，其总趋势与世界各国基本一致，但在推进过程中应根据自己的国情，选择 关系平和、但能证明团体领导机关已采取积极措施而未能避免的，得免除责任。 工会应以自己的独立财产承担违约责任。但应当改变其从本单位甲方直接获取物质支持 ...
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与××学院之间形成事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工因工作遭受事故伤害停工留薪接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原 伤系工伤，停工留薪医疗期为6个月。唐××因工伤致残并被解除劳动关系，××学院应支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各 ...
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以月为单位给被告开具扣款收据。原、被告认可被告在2008年10月享受公休假6天也即被告工作了六天，双方于2008年11月1日解除劳动合同。 新长城实业有限公司上诉称，被上诉人任洁长期旷工，其已与2008年11月1日依法解除了与被上诉人任洁之间的劳动关系。因上诉人河南新长城实业有限公司拖欠工资，被上诉人 ...
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也没有充分证据证明将除名决定送达给了李保成，天工集团仅以单位员工刘贵元的证词来证明将除名决定送达李保成显属证据不足，故可以认定天工集团对李保成作出 成应按公司员工对待，允许其参加企业改制，在李保成、天工集团之间的劳动关系未经法定程序解除的情况下，天工集团仍应当为李保成补交拖欠的养老保险金和失业保险金。 ...
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伟应按公司员工对待，允许其参加企业改制，在王金伟、天工集团之间的劳动关系未经法定程序解除的情况下，天工集团仍应当为王金伟补交拖欠的养老保险金和失业 介绍机构，失业保险由单位负责落实。其他因超过仲裁时效不予支持。而原审认为王金伟申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，王金伟与天工集团之间劳动关系依然存在，应允许其 ...
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