本单位上班，原告接通知后不到被告单位上班，可视为原告自动离职，双方因此解除劳动关系，但被告应支付原告2000年5月至2000年11月的工资，原告应得 5月10日所受的损伤评定为八级伤残。上述事实有住院诊断意见、出院证明书、复诊意见、门诊收费收据、放射线检查报告单、海口市公安局《刑事科学技术鉴定书》、秀 ...
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职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。 《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、 ...
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错误。上诉人自1994年即被招聘在被上诉人单位从事打字等工作，至今已18年，从未间断，双方形成事实劳动关系。被上诉人提出的上诉人自2003年起至 事实与原判认定的事实一致。上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书 ...
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错误。上诉人自1994年即被招聘在被上诉人单位从事驾驶工作，至今已18年，从未间断，双方形成事实劳动关系。被上诉人提出的上诉人自2003年起至 与原审判决认定的事实一致。上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书 ...
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工资、节假日加班工资。上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、 为佐证，本院足以认定。本院认为，原告赵xx与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系，作为劳动关系的双方，双方应按合同约定和法律法规的 ...
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年5月，被告通知原告解除劳动关系，原告得知工作期间被告一直未给原告缴纳社会保险，为此原告向新乡县劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委的裁决与原告的工作期限不符，故 。原告对被告的证据1提异议称，其不能证明双方劳动关系存续期间；对证据2提异议称，当时因被告单位通知原告领取保证金让其签字，该合同并未向原告送达， ...
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才决定不与被告续签劳动合同，但被告拒绝支付任何经济补偿金及出具领取一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的 支付一次性生活补助金6156元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。上述事实，有 ...
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助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除 还敢给什么大连人大特供酒撑场面，要不是你还算有点能力，加上会见风使舵跑关系，跟你谈客户和见关系单位的时候，你那个牛皮吹起来让人听着的感觉就跟赵本山黑土回答宋 ...
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）第11号终局裁决，裁定原、被告自2009年8月4日起解除劳动关系，并由被告一次性支付原告各项费用53,751元。被告不服,向上饶市中级人民法院 工伤残，依法享受社会保险待遇”的规定，作为用人单位的被告应给予原告工伤待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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了较为轻松的工作。2008年3月28日，在原告要求下，被告与原告达成书面协议：双方解除劳动关系，互不追究对方任何责任，被告一次性支付原告经济补偿14300元（含 -2、劳动能力鉴定文件1份，2-3，住院病历2份，2-4，诊断证明书1份，证明目的同上；3、证人证言2份，以此证明协议书上认定的事实有误；4 ...
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