管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者 ...
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杨福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字 保护，即根据《云南省非营利性医疗服务价格》、《云南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目和 ...
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综上，单位对唐柏林的开除决定无效。要求恢复唐柏林厂籍及待遇、补发工资及工伤抚恤金等。要求撤销原判，依法改判。 被上诉人辽宁省第二建筑工程公司辩称，单位对唐柏林 根据《劳动法》的有关规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐柏林自被开除时起已不是单位职工，因此，不存在补发工资等问题； ...
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的工作造成重大影响，经用人单位提出，劳动者拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。可见，对于劳动者与其他单位建立双重或多重劳动 ，关于社会保险费的缴纳，可以作为劳动合同中的特殊约定条款。我国在允许多重劳动关系的情形下，社保关系具有唯一性，即职工不能参加和享受双重社会保险。因此 ...
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了11个月的双倍工资。 企业不发加班工资惹官司 蓝皮书指出，传统的追讨劳动报酬、解除劳动合同、保险福利争议案占江苏法院受理案件总数的83.1%，追讨劳动报酬的 期间矿业公司支付了医药费共计6000元。为逃避承担工伤保险赔偿责任，该公司强调未办招工手续，否认田某是公司的职工，田某遂将之告上法院。法院根据 ...
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认可。河南科技报社作为原告诉称，2007年12月27日，河南科技报社与付建新签订劳动合同，合同的期限为一年，付建新在报社从事编辑工作。劳动合同生效 年9月至2007年11月期间及2009年5月非法解除劳动合同后至劳动合同依法确认被解除日的医疗、养老、失业、工伤保险金；支付赔偿金7942.8元；解除双方 ...
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的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同；三是凡 2002年5月1日前签订劳动合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄3年 是不同的。关键点是2002年5月1日这个日期界限。这一日期前与中外合资、合作经营企业签订劳动合同的老职工若工伤被鉴定为伤残5-6级即大部分丧失劳动能力， ...
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综上，单位对唐柏林的开除决定无效。要求恢复唐柏林厂籍及待遇、补发工资及工伤抚恤金等。要求撤销原判，依法改判。被上诉人辽宁省第二建筑工程公司辩称，单位对唐柏林作出 根据《劳动法》的有关规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐柏林自被开除时起已不是单位职工，因此，不存在补发工资等问题； ...
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麦昭庭医疗待遇的损失，故麦昭庭要求海皇饲料厂支付因没有与麦昭庭签订劳动合同致麦昭庭工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。 庭在2001年8—12月份应收的业务提成是7360.5元，同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，海皇饲料厂因无故拖欠麦昭庭的业务提成 ...
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元,支付2008年1月至2009年11月未签订劳动合同的赔偿金61900元,补交2004年2月至11月的医疗、工伤、失业保险费用,补交2004年12月至今医疗保险费,支付 元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李 ...
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