号《工伤认定书》1份。拟证明被告的具体行政行为，亦证明被告将原告列为用工主体。 2、盐城市劳动和社会保障局的盐劳社法复[2006]2号《行政复议 人住院期间的医疗费用34164.46元和二次手术费用，由富德机械厂负责处理；在协议签订时，富德机械厂一次性补偿第三人伤残补助金、疗养期间误工补助、医疗费、助 ...
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费用。 九、省政府机关事务管理局(4项)：62、省政府机关事务管理局保卫处制定的家属临时出入证押金；63、省政府机关事务管理局新城管理处幼儿园制定的幼儿入托押金；64、 吴堡县环卫所制定的垃圾清运费；874、吴堡县土地局制定的土地临时占用费；875、吴堡县土地局制定的土地权属变更登记费；876、吴堡县 ...
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；(七)高温清凉补助费；(八)因住房拆迁，被拆迁人按照《住房拆迁协议》规定所获得的搬家补助费或临时安置补助费；(九)政府给予的社会保险费补贴。 十一、申请最低 拒绝就业的，或经推荐就业后因表现不好或消极怠工在劳动合同期未满前被用工单位辞退的；(二)有正常劳动能力的农村居民不勤耕种，任田地(山林、水塘) ...
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外，其他项目用地应按总体设计一次申请用地，不准化整为零征(拨)土地；(四)临时占用国有土地(不含占道)和获得土地使用权后改变用途进行建设的，以及个人建房 地面建筑物及附着物，不得阻挠。对征用土地发生的补偿安置等事宜双方长期达不成协议的，属于省、市人民政府建设用地批准权以内的由市土地管理局裁定。属于县、 ...
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。 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第二十六条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议一年最少召开一次。 定期会议应当依照公司章程的规定按时召开 5%的法定公益金；弥补亏损；向股东按出资比例分配利润。 第五十三条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第五十四条公司 ...
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承担用工主体责任。”，认为原告是独立的法人，张佩千受伤应当由超彩公司承担用工主体责任，确认超彩公司与张佩千之间存在事实劳动关系，并于2011年4月 劳务费的事实,说明原告与第三人无劳动关系；4.协议书,证明甄永杰与原告签订了协议，认可张佩千人身损害赔偿费由甄永杰承担；5.原告的工资表,证明原告的公司 ...
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完成协议职责的情况下支付吴某每年25万元。在协议期内，吴某自主决定临时人员的管理及劳务费分配，如发生任何纠纷及经济损失由吴某自行承担。后中山 中山研究所的名义进行工作，其工作内容属于中山研究所业务的组成部分。由于吴某不具备用工主体资格，故原审法院认定张某与中山研究所之间建立劳动关系并无不当，中山研究所 ...
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证据能够证明被告陈XX与案外人上海啄木鸟医院投资管理有限公司达成了《投资合作框架协议》，陈XX与上海啄木鸟医院投资管理有限公司决定在万州区共同投资设立万州 取得了万州区城建工程管理处发出的城建（2011）设许字第（038）号临时占用、挖掘市政设施许可证。陈XX向万州区城镇建筑工程管理处缴纳保证金3万元 ...
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用人单位与劳动者保留劳动关系，所以用人单位应当承担劳动者的社会保险，不如停薪留职，协议自负；二是不能证明两不找人员有收入，用人单位将承担其生活费 时应当按照劳动法的有关规定使之规范化。各地劳动行政部门应当规范用人单位的劳动用工行为和劳动合同管理，夯实社会保险方面基础，加快建立劳动关系双方自主调节、政府 ...
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奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的员工签订不办社会保险的协议。对于那些动不动主张权益的职工，公司都会想方设法予以辞退。这直接导致劳动者为了拥有 必须经过劳动仲裁委员会做出裁决，否则人民法院不予受理。而仲裁委员会又往往不受理非法用工、超过申诉时效等案件，因为未经仲裁，当事人便不能诉诸法院，这无疑 ...
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