以上级别的国有企事业单位）。派遣单位是毕业生人事关系转往的单位，是具体负责毕业生毕业后人事事项办理和人事档案管理的单位，是《毕业生就业报到证》开往的单位。 都是某某省某某市（区、县）教育局或者教委） 就业单位是毕业生实际从业的单位。 两个概念一定要搞清楚，避免出错。 问题是现在我问了我即将工作的单位， ...
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律师，您好！我3月底从原单位辞职，5月中旬到另一家单位就业。中间失业时间内我的人事档案和户口并未进行任何程序的转移，请问我一定要从原单位将人事档案和户口转为个人托管后才能转至现在这家单位吗？（这些档案问题现在这家国企单位能自动给我办理好吗？）...
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主体资格问题。这种情况，是我国现阶段劳动用工制度不健全所造成的。又分以下两种情况： ① 劳动关系、工资关系与人事关系不一致的情况。即劳动者人事档案关系 调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商，或者不通过企业直接处分职工的。 ②合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任，应由合作联营各方分担 ...
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、裁判的权力，因而改革又集中在放权、强化合议庭职权的问题上来，进而司法腐败也成为改革的症结。因此，审判方式改革实质上已进入到诉讼机制改革阶段。由于改革之初 计算机收集和采信证据，查询证据速度快，改变过去那种法官跑一天调一份工商档案的低效劳动状态；综合分析速度快，能在较短时间内归纳焦点，从逻辑学角度判断 ...
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。委托代理人朱振魁，河南辉龙律师事务所律师。委托代理人杨承安，该院人事科科长。被告新乡中原医院管理有限公司，住所地新乡市金穗大道西段。法定代表人谢 7有异议，当时劳动部门同意招收，档案没有原告的工作记录是被告单位的问题。被告新乡中原医院管理公司对被告新乡市妇幼保健院提交的证据无异议。根据上述有效证据和 ...
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合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；第三类 管理的混乱，会出现不安定因素。处理事业单位的问题，应当循序渐进，把管理体制理顺后，再对事业单位人事制度进行立法。这样比较妥当。赞成将聘用合同纳入本法 ...
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。（负责单位：驻部纪检组监察局、各单位）2、制定驻部纪检组监察局履行监督职责的办法。建立司局级领导干部廉政档案制度。（负责单位：驻部纪检组监察局、人事 、违反廉洁自律规定、严重损害群众利益的问题要加大查处力度，整改措施要责成有关部门抓落实。运用好巡视工作成果。（负责单位：人事劳动司、直属机关党委、驻部 ...
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。 上诉人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 错误，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在 ...
//www.110.com/panli/panli_186473.html -了解详情
。 上诉人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 错误，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在 ...
//www.110.com/panli/panli_181262.html -了解详情
把人事、劳动部门分开，干部由人事部门管理，职工由劳动部门管理；一些小型企业把人事、劳动部门合并为统一科室进行管理。公安、司法机关要确认其身份，到所在单位调阅一下档案 公安机关。虽然该案侦查机关没有立案，但销售人员的名誉受到了侵害，这些都是销售方式上存在的问题；〈3〉档案不全，销售主体被侵权后无法举证。 ...
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