遵照执行。徐州市人民政府二00四年十二月七日徐州市人事代理暂行办法第一章 总则第一条 为适应人事制度改革的需要，逐步完善人事人才社会化服务体系，服务经济建设，根据 机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会 ...
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的时期内基本消除现有农村中小学危房。要设立危房改造资金专户，建立完善的资金管理制度，严格执行专款专用，任何部门和单位不得挤占、挪用、截留、平调 人员顶编在岗工作。 (十四)落实县教育行政部门对学校人事管理的职责权限。2002年内要全部理顺中小学人事管理体制。农村中小学校人员统一由县教育行政部门聘任。要 ...
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人事法制宣传教育，是推进人事部门依法行政、实现人事管理法制化的基础性工作。2006年以来，各级人事部门认真贯彻落实党中央、国务院批转的“五五”普法规划和全国人大常委会决议， 。要善于学用结合，以用促学，在人事行政复议与行政应诉、公务员申诉控告、人事争议仲裁、人事信访等工作中不断提高依法办事的能力与水平 ...
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，为顺利实施公务员法清除障碍。 二、积极配合事业单位改革，完善事业单位分类计划管理，规范、引导事业单位聘用各类人员按照事业单位改革的部署要求，今年各地对拟定为 的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，全面推行人员聘用制度，新进人员除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位外，一律面向社会实行公开 ...
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抓，分管领导具体抓，并落实专门人员，采取切实措施抓紧抓好。区水利、财政、人事编制、劳动保障、国土、税务、计划、环保等部门尤其要通力协作，密切配合， 由受益农户组成的用水协会组织受益户代表进行协商后，以村规民约或管理制度的形式确定。2、强化计收管理。改进农业用水计量设施和方法，逐步推广计量用水。积极培育 ...
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，争取年底以前全部完成。3、2003年8、9月，组织开展事业单位聘用制度骨干人员培训班。4、2003年底以前，在所属独立事业单位较多的流域机构、 做好准备，配合调研组做好调研工作。 附件： 水利部事业人员聘用制度改革调研课题及提纲(一)水利事业单位人事管理现状、改革成效和存在问题调研1、部直属事业单位 ...
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十五年及其以上工龄的技术干部，每年可安排一定时间的就地休假(已享受休假制度的单位除外)。(四)根据国家有关规定，优先解决夫妇两地分居。第四章 考 核 拨航运技术专家每两年进行一次，其工作程序如下：(一)由船员(人事)管理部门与航运技术管理部门推荐人选并整理材料；(二)提交单位专家评审组(或专业技术职务 ...
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制度改革的指导意见》的精神，为进一步推动医疗卫生体制改革，深化卫生事业单位人事制度改革，建立符合卫生事业单位特点的内部分配机制，充分调动广大卫生工作人员 工资政策的指导下，逐步建立起符合卫生工作特点的内部分配机制。(一)建立分类管理制度根据卫生事业单位的性质、特点及发展需要和国家有关工资政策，结合经费 ...
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认可的人事代理机构代为管理；(六)企业注册资本不少于人民币50万元；(七)具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；(八)技术档案管理制度、质量 服务等。工程造价咨询企业可以对建设项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务。第二十一条工程造价咨询企业在承接各类建设项目的工程造价咨询 ...
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部委。国务院有关部委直属企事业单位举办《专业证书》教学班，由所属部委教育主管部门会同人事主管部门审批。行业性较强的部门确需跨地区举办《专业证书》教学班和招生 专业证书》教学计划认真组织教学，确实保证教学质量。学校要建立严格的《专业证书》教学管理制度，对经常无故旷课或连续几门课考试不及格者，要按有关管理 ...
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