雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 （2）帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不 ...
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结婚证，证实原告李淑贞与侯德祥系夫妻关系。 被告李方云辩称，侯德祥与被告的雇佣关系是事实，但事故发生的当天，因为当时已明令禁止运输河沙，被告也未要求侯德祥装运河沙，侯德祥当天并不是从事雇佣活动，被告不应承担民事赔偿责任。 被告为证实其主张，向本院提交了如下证据材料： 1、沅陵 ...
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等。 原一审判决认为，（1）程胜利生前系被告程云鹏的雇员，其在从事雇佣活动中死亡，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 负责和原判处理由程云鹏赔偿损失不公”的理由，不能成立。死者程胜利作为被雇佣的驾驶员没有履行好自己的职责，将车交给无驾驶执照的未成年人程毅驾驶，有重大 ...
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已死亡，继母米广真已于2006年5月10日离婚。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。杨伟民受雇于被告恒通公司从事 赔偿的法律关系起诉要求被告恒通公司承担赔偿责任，被告侯强与杨伟民之间并未形成雇佣关系，被告侯强与被告恒通公司之间的权利义务关系二被告可另行处理。关于赔偿 ...
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某某、管某某诉称：原告管某某系原告管某某之父。原告管某某系被告丁某某雇佣的司机。2007年8月14日，原告管某某按照被告的要求，驾驶被告所有的甘G 向雇员追偿。因此，本案被告全额追偿之主张，本院不予支持。由于本案原告在从事雇佣活动期间，单车追尾肇事，违反了相关交通法律法规的禁止性规定，故应认定其没有尽 ...
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谢来应当出庭作证而未出庭，谢来的证言不能证明原、被告之间是一种雇佣劳务关系，相反证明了原、被告之间存在承揽合同关系。原告提供的黑田铺乡卫生院 ，自租工作生活场地进行木材加工，其加工经营行为不符合上述司法解释所规定的“从事雇佣活动”的法律特征，却完全符合《中华人民共和国合同法》所规定的承揽合同的法律特征 ...
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护理期限及人数根据医院的《诊断证明书》确定为9天1人护理，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬每天40元计算为360元。原告主张的交通费，根据法律规定 范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”根据上述法律规定，可以得出的结论是：雇主对雇员的工伤应当直接承担 ...
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装饰公司依法亦应承担连带赔偿责任。至于其他几被告，均不具备承担原告在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，在本案中不应承担民事责任。原告主张的 安公司答辩请求二审法院维持一审判决。 被上诉人装饰公司答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，不应该承担任何连带责任，同意一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张， ...
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朱石初的护理费，由于朱石初未提供护理人员的收入证据，故应当根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，陈新有上诉提出应按30元/天计算即币 （2008）邵东民初字第179号民事判决第一、二项； 三、朱石初在从事雇佣活动中受伤所导致的损失：医疗费19 116.73元、伤残赔偿金12 470.96元、 ...
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经潢川县公安交通警察大队认定，刘×刚应负事故全部责任。因刘×刚系被告李国全雇佣的修理工，并且是受李国全的指派将被告汪久林的豫S-30799号轿车开 的要求将车开回“维修中心”继续维修，也是对其履行维修职务的延续，是从事雇佣活动的一种表现。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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