人大法律(1)条第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 六条劳动者属下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三) ...
//www.110.com/fagui/law_286468.html -
了解详情
劳动合同制试点成果,规范试点工作,改革固定工制度的弊端,加强劳动关系的民主法制建设,保障企业和职工的合法权益,充分发挥广大职工的积极性和创造性,妥善处理 变更合同手续。第十三条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同。(一)职工在试用期内,发现不符合录用条件的;(二)按照国务院《国营企业辞退违纪职工的暂行 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html -
了解详情
。两次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的,再就业服务中心可以提前与其终止“协议”。终止“协议”的人员,与原企业解除劳动关系,到当地就业服务 约定。 未进入再就业服务中心的下岗职工,本人提出申请协商保留社会保险关系的,有条件的企业可以为其缴纳社会保险费用(有含个人缴纳部分),但缴费期限最多为 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html -
了解详情
。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同,适用本规定。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立 九条 属下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期内证明劳动者不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(三)严重失职 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html -
了解详情
(1)条第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 六条 劳动者属下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html -
了解详情
人大法律(1)条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同,适用本条例。本市的国家机关、 九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的; ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html -
了解详情
无岗位或本人要求离开企业的,可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员,根据其与企业签订的协议,酌情给予变更身份解除劳动关系的经济补偿。 二 到期的职工,可以继续按原办法享受基本生活补助直至协议期满。其按照'三三制'原则应由原企业负担的生活费以及养老、失业、医疗保险费、解除劳动关系的经济补偿金, ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html -
了解详情
解除、终止第九条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内,经发现劳动合同制工人不符合录用条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤, 没有达到退休养老年龄时,因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的,社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html -
了解详情
的手续。第十三条 属于以下情况,用工单位可以解除劳动合同:1.劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;2.劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满 劳动合同制工人在合同期间,由企业负责管理,被解除劳动合同后,应回原居住地参加生产劳动。第三十五条 劳动合同制工人的户粮关系按下列规定办理:1.从 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html -
了解详情
(1)条第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 六条 劳动者属下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html -
了解详情