有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等 被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供劳动条件的情况。上诉人在未办理合法离厂手续的情况下，造成劳动合同事实上被解除的后果，上诉人应自行 ...
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：1、工资存折一本，证明其解除劳动合同前十二个月的月平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等 ，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供劳动条件的情况。上诉人在未办理合法离厂手续的情况下，造成劳动合同事实上被解除的后果，上诉人应自行 ...
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：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等 和额外经济补偿金3889.6元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等 被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供劳动条件的情况。上诉人在未办理合法离厂手续的情况下，造成劳动合同事实上被解除的后果，上诉人应自行 ...
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劳动法〉若干问题的意见》的通知第98款的规定：已与企业订立劳动合同的职工，在合同期内，原则上按原合同执行。中油公司违反了该法规，王宗寿在该企业工作 劳动合同期至2003年12月31日止，而晋中公司在合同期限届满前开除了王宗寿，如王宗寿对该解除劳动合同行为有争议，应当以晋中公司为申诉人向劳动仲裁部门申请 ...
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有： 1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等 被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供劳动条件的情况。上诉人在未办理合法离厂手续的情况下，造成劳动合同事实上被解除的后果，上诉人应 ...
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1、工资存折的复印件，证明其解除劳动前十二个月的平均工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资 额外经济补偿金17052.86元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定而发生的劳动争议;2.因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议;3.因计算劳动者工作年限而发生 ...
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集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定而发生的劳动争议;2.因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议;3.因计算劳动者工作年限而发生 ...
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被告非公司员工。工资明细中载：前台收银某的月工资人民币1,800元（以下币种均为人民币）＋奖金450元（或350元）。2、解除劳动合同证明书，证实 然春节之后，原告即将其辞退。双方未签订劳动合同，原告从未支付加班工资，也未缴纳社保费，其只得通过非正规就业组织自费缴纳社保。不同意原告诉请，要求按仲裁裁决 ...
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