豫源电力（集团）有限公司。2001年河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担了原企业债权债务。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司 其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在 ...
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豫源电力（集团）有限公司，2001年河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担了原企业债权债务。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司 其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在 ...
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豫源电力（集团）有限公司，2001年河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担了原企业债权债务。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司 其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在 ...
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豫源电力（集团）有限公司，2001年河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担了原企业债权债务。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司 其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在 ...
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指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 企业对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...
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的灵活就业人员，除工资外企业不负担任何经济待遇。第四条约定辞退对方后双方不承担经济补偿。至于劳动合同的形式，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ：“企业改制为国有股不绝对控股或不参股时，实行劳动合同制以前参加工作的原全民固定工，解除劳动合同时，选择自谋职业的，享受一次性安置政策。…改制企业职工全民 ...
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指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 企业对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...
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，以为既然政府已经批准了国有企业改革，作为职工应该服从改革的大局，服从党和政府改革的要求，被迫含泪签下了解除劳动合同的协议，成为了一个失业者。 解除劳动合同的原因是双方协商一致，并按规定给予了相关的经济补偿金。2005年4月19日，大连市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于大连港医院拟企业改制资产 ...
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。王亚良不服一审判决，向本院提起上诉称：1、一审中王亚良要求按照职工解除劳动合同的法律规定解决工伤问题，而洛阳洛冷制冷机械有限公司却称双方未解除劳动合同 8月在工作中受伤，1994年被评定为九级伤残，依照当时的法律规定已经享受了工伤待遇。2004年7月30日企业改制，洛阳原驰制冷有限公司成立，原企业即 ...
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时，自然想到到单位。律师信访接待时，见到很多这类上访者。 九十年代企业改制造成大量下岗职工，一部分人办理了停薪留职手续，实现了再就业；还有一部分人，根本没有与 在原单位工作十几年，早已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但用人单位既没有与之解除劳动合同，给予经济补偿，也没有为其缴纳社保，在达到退休年龄之 ...
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