受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使 网络成员使用。总部应当对开发上述技术成果的投入给予补偿，并参照国家专利局《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定》给予发明人、设计人奖励。 ...
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受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使 网络成员使用。总部应当对开发上述技术成果的投入给予补偿，并参照国家专利局《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定》给予发明人、设计人奖励。 ...
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受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使 网络成员使用。总部应当对开发上述技术成果的投入给予补偿，并参照国家专利局《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定》给予发明人、设计人奖励。 ...
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的合法所有者，其转让行为不得侵害有关第三方的合法权益。7、受让的生产企业必须按有关规定取得生产该农药产品的生产许可证或准产证和农药登记证，且有明确 ，并严格履行合同。9、根据单位工作安排或者利用单位物质条件和资料研制开发的职务发明成果，任何个人(包括研制发明者个人)都不得利用职权、工作之便或采用其他不 ...
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商业信息，有关的知识产权均属甲方所有，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用职务发明创造、技术秘密或其他商业秘密进行生产、经营或向第三方转让；第五条第7 制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外泄露 ...
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优先权制度，只在一些程序法或特别法中有所涉及，如《民事诉讼法》、《企业破产法（试行）》、《公司法》具体规定了破产（清算）费用、职工工资和 漏洞。建议稿规定了技术合同优先权、著作权优先权、商标权和商标使用权优先权、职务发明人和职务发明作者的优先权。但优先权属于物权法范畴，而知识产权不属于物权法范畴，不 ...
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)签订了一份《“融安县神风电动切蔓机厂”转让合同书》，约定：甲方将其合伙企业“融安县神风电动切蔓机厂”的经营权等一切权利及其全部财产(包括“新型家用切蔓机”和“ 。原告罗平亦无证据证明，该技术属被告赖国运、黄尊敬与第三人合伙期间的职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，非职务发明创造的 ...
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许可人的债权，就其依合同取得的商标权和商标使用权享有优先权。 第四，职务发明人和职务作品作者的优先权。该发明人或作者依法应得到的奖励或报酬，就其 。笔者认为，这一观点颇值重视。 [6] 参见国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）。 [7] ...
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许可人的债权，就其依合同取得的商标权和商标使用权享有优先权。 第四，职务发明人和职务作品作者的优先权。该发明人或作者依法应得到的奖励或报酬，就其 。笔者认为，这一观点颇值重视。 [6] 参见国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）。 [7] ...
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产权有关的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。而对兼职持肯定态度的则认为兼职劳动符合劳动关系的 ，对用人单位承担提供劳动的义务，并衷心维护用人单位的合法权益。其次，为保障企业合法利益，我国相关法律法规对某些类型的兼职加以了限制。比如我国《国家公务员法 ...
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