七年以下有期徒刑。举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役 百六十一条【特定单位的人员组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫的处理规定】旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位 ...
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总 理 温家宝 二００三年四月二十七日 【余伟安律师】重点提示： 1、企业职工工伤保险试行办法（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号） 的，否则工伤保险责任关系依据中国法律处理。现实中会有这样的情形出现：职工出境工作发生人身伤亡事故，按照当地法律规定不属于工伤，而按照中国法律属于工伤 ...
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；(5)经授权代表政府组织对重、特大事故的调查处理；(6)统计各类伤亡事故，代表本级人民政府发布安全生产公报；(7)负责本地区和部门安全生产责任制落实情况的检查考核 其规定)；(4)对伤亡事故故意拖延、隐瞒不报或草率处理的；(5)应到事故现场，而无正当理由未到的；(6)犯有其他严重错误的。5、企业及其 ...
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按规定提取安全技术措施经费；8．企业法定代表人应定期向职工代表大会报告安全生产工作，接受监督。(三)企业职工的安全生产职责是：1．严格遵守劳动纪律、岗位责任制 处理外，应给法定代表人或厂长、经理和有关责任人以行政处分；3．有意拖延、隐瞒、私自处理伤亡事故的，除按规定处理外，还应给法定代表人及有关负责人 ...
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各省、市、自治区化工局(厅)和化学矿山各主管部门，化学矿山企事业单位要组织全体职工认真学习，贯彻执行，并要定期进行考核。二、各矿山企业，可根据本单位 指挥抢救，采取有效措施迅速处理，并及时分析原因，认真总结经验教训。事故发生后，应按国务院颁发的《工人职员伤亡事故报告规程》的规定办理。关联法规：国务院 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 事项 单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和 处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 【章名】 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 ...
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的。 （本条已修订，见《劳动合同法》第37、38条） 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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