公司参照安置规定，制定暂行办法，经职工申请，与距退休年龄超过五年以上的职工签订了60%工资离岗退养协议。因此，从法律依据的角度分析，该协议是劳动合同 根据劳动部实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答第四条规定，企业中提前退养的职工，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，……。60%工资离岗退养职工是 ...
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定的予岗，并根据其的任职资格应该套入6岗。同年7月份企业职工又普调一级工资，其退休应该在7岗的基础上计算养老金。2、1995年1月至2000年 民事案件受案范围。上诉人刘万海认为本案属于人民法院民事案件受理范围的上诉理由，没有法律依据，本院依法不予支持。原审裁定驳回刘万海的起诉并无不当。本案经本院审判 ...
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工作未满三年的；7．义务服兵役期间的：8．距法定退休年龄十年以内的职工；9．法律、行政法规规定的其他情况：10．双方约定的其他情况： 七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的 ...
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总 理 温家宝 二００三年四月二十七日 【余伟安律师】重点提示： 1、企业职工工伤保险试行办法（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号） 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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公司参照安置规定，制定暂行办法，经职工申请，与距退休年龄超过五年以上的职工签订了60%工资离岗退养协议。因此，从法律依据的角度分析，该协议是劳动合同 根据劳动部实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答第四条规定，企业中提前退养的职工，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，……。60%工资离岗退养职工是 ...
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军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的有关证明材料。第十五条劳动保障行政部门收到申请人的 相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到 ...
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工作未满三年的；7．义务服兵役期间的：8．距法定退休年龄十年以内的职工；9．法律、行政法规规定的其他情况：10．双方约定的其他情况： 七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的 ...
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费用及债务。”并约定买受方承担原企业全部债务及法律责任。孙长元经法院判决撤销除名决定恢复职工身份属转制前企业遗留问题，转制后的钢管厂根据出售合同的 不予支持。因孙长元尚未达到法定退休年龄，故原审判决钢管厂于判决生效后30日内为其办理退休手续不当，应予纠正。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼，认为行政机关违法，要求履行义务，“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼，认为行政机关违法，要求履行义务，“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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