经济补偿金26011.36元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额83780元及经济补偿金41890元，年终奖金差额16800元，经济补偿金10800元，2007 ：本合同期限届满应即终止执行。合同签订后，郭X即被劳务派遣公司派遣到原告处工作，郭X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣 ...
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干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12 54097.40元，并支付经济补偿金27048.70元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额及年终奖金差额24000元，经济补偿金12000元，2007年 ...
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经济补偿金10971.43元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额41250元及经济补偿金20625元，年终奖金差额9600元、经济补偿金4800元，2007 ，本院不予支持。苏X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X通信公司未提供苏X考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因 ...
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经济补偿金31760.46元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额141500元及经济补偿金70800元，年终奖金差额33600元、经济补偿金16800元，2007 约定第二条：1、甲方（劳务派遣中心）安排乙方（张X）到联通公司（用人单位）工作，乙方的工种岗位由用人单位确定。合同约定第四条 ...
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经济补偿金10971.43元。3、补发在某公司单位工作期间同工不同酬工资差额41250元及经济补偿金20625元，年终奖金差额9600元、经济补偿金4800元，2007 人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。漯河某公司于2007年7月开始为翟X缴纳养老、失业、工伤、医疗保险金。2007 ...
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，从而导致上诉人合法权益受到损害。在上诉人任职期间，被上诉人曾拖欠上诉人工资、年终奖金、业务提成、津贴、生活费、伙食费、报销款项及医疗费用等等，并未给其办理 工作人员的会员资料、物品，更为严重的是窃取了农协会下属海南省爱科力农业公司公款3万多元，故农协会于1997年12月1日通过民主讨论决定正式解除与 ...
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任务指标，营业收入超额部分，董事会给予奖励，计提奖励基金，奖励基金的35%交与公司经营管理层制定具体方案。该《办法》授权了管理层制定具体方案。何平等人在 奖金。但举报人拒绝，法院拒绝。 10、举报人及公安人员认为何平通过总裁办公会通过的年终奖金分12次按月依员工绩效发放就是侵占，无法可依。因为何平等人 ...
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9293.96元；三、补发在XX公司工作期间同工不同酬工资差额12000元、经济补偿金6000元和2006年和2007年年终奖金各1000元，同工不同酬 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河XX公司应补发王XX2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资， ...
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酬工资差额29000元、经济补偿金14500元及2006年和2007年年终奖金1000元，同工不同酬年终奖金差额33600元、经济补偿金4000元；四、参加社会保险并缴纳 应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河XX派遣公司又未与孙XX重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。孙XX ...
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集团公司安排肖韶珍到股份公司工作过；2.肖韶珍也承认集团公司与股份公司是两个公司，但股份公司并非由集团公司改组而来，集团公司在2004年停业整顿，而股份公司仍然继续 法院民事案件受理范围。肖韶珍请求的经济补偿金是不能超过12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终 ...
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