损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低 压价处理财产；三、对原来没有财产担保的债务提供财产担保；四、对未到期的债务提前清偿；五、放弃自己的债权。第八十七条企业财产支付清算费用后，按下列 ...
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2010年6月1日至4日项目部的考勤里也没有王小时上班的记录，所以上述期间我公司未支付工资，并且王某关于工资的诉讼请求在仲裁阶段并未提出，现在提起超出了 证实交易明细表中“报销款”即加班费用；特别是，双方共同认可的《2010年4月考勤表》中未记载王某当月存在加班情形，而王某提交的《各种补贴费用支付表》 ...
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。产假属于法定假期，如果用人单位要求女职工提前上班，应按基本工资的300%支付加班工资。[ 8 ] 〔三〕其他权利 1.产前检查按出勤对待 国务院《女职工劳动保护 主管，产前月工资4264元。产假中劳动合同到期，中智上海办事处建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作，同时将续签劳动合同的建议书送达金瑾。金瑾 ...
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日，“仲裁委”作出裁决，对原告的全部请求不予支持。另查明：原告的工资发放周期为当月发放上月的工资。以上查明的事实，由原、被告的陈述，裁决书等证据予以证明 而被告从未支付，原告从未提出过不符合常理，对其他销售人员也没有销售提成的约定。对原告提供的部分销售提成的电子版和未提成资料不予认可，认为公司没有这些 ...
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记录上签名确认，并根据考勤记录已经支付了加班工资，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不 关于经济补偿金，原告主张原来发薪日为每月15日，2009年6月份至当月24日仍未发工资， 27日找到被告的厂长，是被告厂长让原告回家等，发了工资再说 ...
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，其中基本工资又包括合同约定的工资及奖金，奖金由个人当月业绩加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和 事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会再次申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元； ...
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下浮3.5%的工程款。10、上海白厦宾馆（在补充协议上签章）对龙海公司支付的1000万元保证金提供担保，被告以洛阳曼哈顿广场项目及土地按建筑造价作为龙 有关土方计价执行上海定额有关条款是否妥当的问题，专家们一致认为，在合同双方没有约定土方单价或补充时，应按合同中约定的上海1993定额的有关规定进行计算 ...
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坠落事故致伤，并被送往上海交通大学附属仁济医院治疗，当月29日顾甲出院。顾甲出院后再没有上过班。2007年12月25日，上海市虹口区劳动和社会保障 甲2007年6月1日至2008年12月25日停工留薪期工资41,395.40元；4、现代公司支付顾甲2007年6月1日至2007年6月29日住院伙食补助费 ...
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2008年2月至解除劳动关系之日没有在公司提供劳动，未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行 ，我院作出（2007）鼓民初字第128号判决，公交总公司补发刘学杰2006年9月至判决生效当月止的工资，每月599.40元，以后每月按时发放，如遇工资 ...
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的事实。信息表“试用期月薪”一栏载明：“960+加班统一按150%支付”。对此证据，原告表示，对信息表没有异议，但包括“试用期月薪”在内的在“进厂日期”后面的栏目 并不知情。被告承认“试用期月薪”等栏目确是其后续自行填写，但认为原告在领取当月工资时未提出异议，应视为其已认可。同时，双方一致认可，原告在 ...
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