劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思 ...
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年9月25日，原告到被告经营的南海市里水荣兴保鲜设备厂工作，双方没有签订劳动合同，但原告与被告经营的南海市里水荣兴保鲜设备厂签订一份协议 支付经济补偿金，应视为上诉人亦同意解除双方的劳动合同。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法，本院予以支持。关于额外经济补偿金的问题，被上诉人在解除与上诉人的 ...
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从2002年7月1日至2003年6月30日的一年期劳动合同。约定李桂婵的工作岗位为仓管，其劳动报酬的形式和标准为“计时工资。试用期满根据乙方(李桂 其违约行为的做法，理由不成立，本院不予采纳。原审法院适用劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(三)项“由于用人单位违反规定或劳动 ...
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查明，2000年9月4日，原告到被告处任外聘英语教师的工作，双方没有签订劳动合同。2003年1月13日，被告向原告发出书面通知，认为因原告严重 了把“2003年”写成“2004年”的错误(第二、第四点内容)，上诉人这份材料是伪造还是捏造呢？第四、关于上诉人的社会保险问题。从仲裁申诉时效来看，《劳动法 ...
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经警对加班工资和承包方案中激励工资分配不公平等问题纷纷发言；张伟成的证言主要内容为在顺德支行警卫班激励工资分配表中，加班工资栏在其签名领取工资时为 因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨耀强加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。根据上述劳动合同的约定和法律规定，顺德支行延长工作时间应当向杨耀强 ...
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路阳于2003年10月28日进入梁杰东开办的东方电讯经营部工作，双方没有签订劳动合同。工作期间，梁杰东免费提供伙食、住宿及水电，2004年4月份之前 克扣工人工资，不按劳动合同的约定支付劳动报酬，故应当适用《劳动法》第三十二条的规定，劳动者享有随时解除劳动关系的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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。本案现已审理终结。原判认定，1993年3月15日原告到被告处工作，双方没有签订劳动合同，但约定原告每月的工资为1089元。实际支付工资时下浮15％， 的工资共1851．30元(按工资额1089元下浮15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬 ...
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年4月1日到佛山市制药厂工作。2002年11月29日前期劳动合同期满前，雅来公司向廖柳珍发放了一份《续签合同征询表》，该表的内容包括“你还愿意与公司 及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。五、关于廖柳珍一案，廖柳珍在提起劳动仲裁和 ...
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