劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细 抗辩，因无事实及法律依据，故本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...
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共同支付工伤保险待遇且相互承担连带责任。赵天云被评定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老 被告程序是否适当问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向 ...
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：撤销北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出的碚劳仲案字（2011）第64号仲裁裁决；要求确认从2010年6月15日起原告与被告存在事实劳动关系；案件受理费由 申请仲裁，请求确认其与XX机械公司存在劳动关系。北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月10日立案受理，经审理后于2011年2月25日作出碚劳仲 ...
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决定。2010年8月31日郑州市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛丽萍与被申请人郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议案件，于2010年11月26日作出 因2010年8月份郑州市劳动人事争议仲裁委员会受理该劳动争议纠纷时，已超过一年的仲裁时效，故对此诉请原审判决未予支持，并无不当。关于违法解除合同， ...
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退休，返聘到我校时已超过60周岁，不具备劳动者的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，我校与汪绍珍 行政起诉。汪XX于2011年10月10日向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请确认汪绍珍同XX小学有劳动关系，该委于2011年10月20日作出不予受理的决定 ...
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，这更能说明双方是平等自愿的劳务合同关系。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间存在劳动关系，于2011年2月28日作出郑劳人仲 ，该院不予支持。关于原告主张的社会养老保险及医疗保险补偿金的请求，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对 ...
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科技有限责任公司（以下简称来恩伟业公司）因与被告郑秀国劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字[2011]223号仲裁裁决书，于2011年 ，依法由代理审判员周勇瑞独任审判，于2011年11月25日公开开庭进行了审理，原告来恩伟业公司的委托代理人李宏亮、杨新学，被告郑秀国的委托 ...
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的工资差额7360元。经审理查明：王红恩以中国人民财产保险股份有限公司中原油田支公司为被申请人，提起劳动仲裁，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年7 补发双倍工资剩余部分8085元；三、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司负担。如不服 ...
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被告发生交通事故受伤住院。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011年6月27日 ，在案佐证。本院认为，因被告的工伤认定于2011年1月1日前完成，关于工伤保险待遇的赔偿标准应适用2003年4月16日公布、2004年1月1 ...
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乡公路管理站辩称：我单位为事业单位，未实行企业化管理，若有争议，则为人事争议，而本案原告未向人事争议仲裁机构申请仲裁，故不符合起诉条件，应予裁定驳回起诉。 民事诉讼证据的若干规定》第三十四条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第三条之规定，判决驳回原告杨英绍的诉讼 ...
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