劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中月工资是劳动者的12个月平均月工资还是企业的平均月工资。我的月工资低于企业月平均工资的情况下。...
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我们是私人单位，我与单位签订一年的正式合同，但是三个月后，我因为受不了老板的为人，想辞职，我已经按照规定提前30天以邮件形式递交过辞职信了，但是老板说我违约，不批准我的辞职，不让走，还要扣我的工资做违约金~而且老板的合同中说要转正一年才给上社保，这符合规定吗？我可以凭借他未给我缴社保，不等30 ...
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我患有FSGS肾病，2012年5月~10月休假6个月，现在病情不稳定，需要再次休假治疗，我2002年10月参加工作，在现在的公司已经工作将近9年，可以休9个月医疗期，可是我的合同是2013年9月1日到期，如果公司不再续签合同，而我又再休医疗期，我可以得到什么样的赔偿，谢谢！...
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我一个朋友是外国人，第一次签合同，签了2年，第二次合同签一年，到今年的6月份到期，现在公司在辞退他，可要求怎么赔偿。...
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本人在一家外资企业工作了三年，合同是一年一签。今年合同到期，因为工资未上调，我不想再续签，请问这样辞职的话，公司应给我经济补偿吗？谢谢...
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我于2007.2月进入公司，与公司签了3年合同（2007.2--2009.12）2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员，但我又没离开公司，继续在那上班。2009.12月公司宣布破产，通知我下岗，却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的？我可以争取哪些合法权益？...
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你好。我在公司上班已经10多年，然后有伤残，公司破产赔偿金已经按照规定，给予签订合同补偿7万元（10天内可以拿到钱），但是在公司期间因为特殊原因需用每月需要扣除工资 不出原因，我负责这里的，所有就让我来扣除3万元钱，但是公司里当时是认定缺少的货物是和我有关的 或者是说补偿合同和公司的扣除工资是一回事吗...
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甲方以工作技能，工作态度及传播负面信息等理由单方面调岗是否合法？但乙方在该岗位工作5年多，并3次获得年度优秀员工证书和奖金，关于传播负面信息理由，是无任何证据。请问乙方是不是可以拒接调岗要求。（甲乙双方合同中注明岗位调动需双方协商）...
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我在单位工作不到半年，1个月前老板找我说公司经营不善，要裁员，想让我走人，让我现在开始找工作，然后前几天告诉我最迟3月15号走人，我想问到时我如果没找到工作，能不能继续在公司上班，还有他这种行为要赔偿我多少工资？我的合同还不满一年，另外我没违反公司任何规定，工作也都按时完成...
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我想咨询一下 我老婆在单位12年8月左右签的合同至今 并无严重失职，但是，现在单位通知给30天时间找工作！想请问这样合理吗？我老婆可以得到什么补偿吗？谢谢...
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