工厂由于经济危机7月开始已经没有正常生产了 7月分发了820元 8月也是820 合同上写的基本工资是1500 从9月开始到今天没有上过班 9月工资没发10月工资也没发 今天过去解决口头上就说不要我上班了，要解除劳动合同 关于补偿么就说发9月的工资10月没有然后再补偿一个月 公积金买到9月要老 ...
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2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同，如果是签订无固定期限 ...
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不久前被公司辞退，理由很模糊，之前沟通说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明，我没有签，我 拒签协议连赔偿也不给了，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗 ...
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写到：经甲乙双方协商一致，下列文件，列为本合同附件：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 情况发生重大变化不限于以下内容：合同履行地发生变更；岗位或组织结构部门调整等。 这样的话，是不是如他把我解除了就不用在赔偿我了？这个合法么？请您 ...
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没有任何书面通知给本人确认，我想去劳动仲裁，要求赔偿，理由如下： 1：公司没给买社保 2：公司签订劳动合同没给本人一份。（之前要求公司在入职 签劳动合同） 3：公司严重超时加班 4：公司无故与本人解除劳动关系（没有口头或书面通知，就是通知去财务结算工资） 以上我只有厂证复印件，是否可以去劳动仲裁要求以 ...
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我父亲于2002年6月与公司签订劳动合同，一年一签。在前两天由公司领导口头通知不续签劳动合同。之前每次续签合同时总是推迟，导致9年时间里共推迟了半年左右时间，现在想咨询，如果不续签合同，公司应赔偿哪些费用？...
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我签订了五年合同，干了半年现在辞职了，公司要求我赔偿培训费，现在普通员工是否用赔偿培训费...
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所在的美国公司将于今年8月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 ...
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.原告李敏与被告张林达成协议，由被告收养原告6岁的孩子李刚，原告为此向被告一次性支付5万元费用。协议还规定，任何一方违反约定，应当承担违约 后因考虑孩子已无法与被告共同生活，故同意解除收养协议，但要求被告退还5万元费用，并承担违约责任(原告要求被告一次性赔偿20万元)。被告提出，其已经为小孩殴打他人 ...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签 ，是否需要赔偿？ 3.第三种情况，个人不续签，岗位等工作条件均无变化，是否需要赔偿？ 4.第四种情况，个人不续签，但是岗位变化，薪资不变，是否需要赔偿？ 5. ...
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