。第七条仲裁机关根据工作需要，可聘请具有法律知识、专业知识和有工作经验的人为兼职仲裁员，但在各级公安、检察、法院、人大常委会工作的人员不得聘为兼职仲裁员 署名，并加盖仲裁机关印章。调解书一经送达即发生法律效力。第二十三条调解未达成协议或调解书送达前当事人翻悔的，仲裁庭应进行仲裁。第二十四条不能调解的， ...
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、法规、规章和政策，不得损害公共利益和他人利益。 第二十六条调解达成协议的，应当制作调解书。调解书应当载明当事人名称、住所、法定代表人及其代理人姓名、 案件处理费。仲裁费收取标准由市房管局提出，报物价部门批准后执行。经调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担；经裁决处理终结的案件，仲裁费由败诉方 ...
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科技成 果向现实生产力转化，发展高新技术产业，结合本市实际，提出如下实施办法：一、科技人员兼职或离岗从事技术创新(一)科技人员在完成本职工作的前提下，经与关系所在单位签订协议，可以到其他单位兼职从事技术开发和成果转化活动。国有高等学校和科研机构的科技人员可以利用个人住宅开设非法人 ...
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、被申请人的当庭辩论;(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;(五)根据当事人的意见，当庭进行调解;(六)调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;(八)对当庭难以作出裁决或需要提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决 ...
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独任处理。第九条仲裁委员会可以聘请政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行公务时享有同等权利。专职或 征询双方当事人的最后意见；(五)根据当事人的意见，当庭进行调解；(六)调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；(七)仲裁庭重新开庭，宣布仲裁裁决；(八)对 ...
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、调解委员会各1份。对经调解达成的协议，双方当事人应当自觉履行。到期未达成调解协议或者达成调解协议后当事人一方或者双方反悔的，视为调解不成。 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十六条仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员，由仲裁委员会从劳动保障行政部门或者政府其他有关部门的工作人员、工会工作者 ...
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由省劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格后方可在一个仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。第十七条 仲裁委员会处理劳动争议，应当自立案之日起七日内 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。案件经仲裁委员调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由 ...
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十二条仲裁委员会可以聘请政府等有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。第十三条仲裁员应当具备下列基本条件：(一)拥护党的路线、方针、政策 征询双方当事人的最后意见；(五)根据当事人的意见，当庭进行调解；(六)调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；(八)对 ...
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财务状况和经营成果的影响。（八）董事、监事、高级管理人员，以图表形式披露上述人员的基本情况及其兼职情况、薪酬情况以及与发行人及其控股子公司间的股权关系或其他利益关系。┏━━┯━━┯━━┯━━┯━━━┯━━━┯━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓┃姓名│职务│性别│年龄│任期起│简要经│兼职│ ...
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一名仲裁员处理。第十三条人事争议仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任专职或者兼职仲裁员。人事争议仲裁员应当符合下列条件之一：(一)从事仲裁工作满三年；(二)曾 书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的，可以缺席仲裁。当事人可以协议公开仲裁，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。第二十二条人事 ...
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