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毛巾厂(以下简称“毛巾厂”)招聘入厂工作。1993年2月,毛巾厂与原告签订劳动期限为10年的劳动合同。1999年,毛巾厂被宣告破产,破产后企业的财产被丽水市经纬 原告拟证明其于1985年4月被招入毛巾厂工作,被告则拟证明原告作为农民工进厂,属未经劳动部门批准,企业自行招收的计划外用工,不享受职工的其他 ...
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重点,进一步完善城镇基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度,认真解决农民工和被征地农民的社会保障问题,研究探索并积极稳妥地推进农村社会养老保险 制度,推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。推进集体合同制度,大力开展区域性、行业性集体协商。加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设,充分 ...
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干的活,却受到社会中不公正的待遇。很多企业愿意使用“廉价”的农民工,却不愿同他们签订书面的劳动合同;为节约成本,不愿为他们办理各类社会保险,甚至就连应付的 引发诸多社会问题,严重影响社会的稳定和发展。如2005年,农民工王某因工受伤,致下半身瘫痪,由于没有得到合理的赔偿,其家人将王某抬到单位,既影响了 ...
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国发[2006]5号)规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定,作为发包方的建筑公司 不具备用工主体资格的情况下,建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同,但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定 ...
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的工程款,引发一系列问题,如总承包人与分包人的分包合同纠纷,承包人与农民工劳动合同纠纷,甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的存在,严重地影响了 也应认定无效:一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;二是没有资质等级的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;三是建设工程必须 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,伤残等级为5至10级,且解除劳动合同或终止劳动合同时才存在此笔费用。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为 《条例》第四十五条签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置。 四、标准应该是北京市的标准 《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 第三 ...
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国发[2006]5号)规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定,作为发包方的建筑公司 不具备用工主体资格的情况下,建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同,但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定 ...
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为104213元,并备注剩余5%质保金在该工程竣工验收合格之日起一年后付清。合同签订后,被告带领工人开始施工。2010年6月,被告王现卫施工至六楼阁楼 向原告下发劳动保障监察责令改正决定书,要求该公司支付刘某等29名农民工的工资;8月10日,济源市劳动保障监察支队出具证明1份,证明“除刘某、聂某某、孙 ...
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侵害的现象时有发生,在个别地区、行业和某些单位还相当严重,归结起来,主要有以下问题:第一,劳动合同签订率不高、期限较短、内容不规范,部分企业劳动合同 劳动争议处理的三方原则,即由政府、雇主和工人共同参与劳动争议处理的原则。 有学者经调查指出,农民工即使是通过法律途径追回自己的工资,整个社会也要为此付出 ...
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是无效合同的承包人,如转承包人、违法分包合同的承包人、没有资质借用有资质施工企业名义签订施工合同的承包。也就是说在施工合同无效的情况下,实际从事了施工的承包人才 合同履行中所欠的工资。在上述两种情况下,对农民工或其他工人而言只能按劳动合同或劳务合同合同的相对方主张权利。只不过在第二种情况下,如果实际 ...
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