我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底 派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一 ...
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年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为2014年6月30日、2014年6月15日，公司要求再次变更时间为2014 还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为2014年6月30日、2014年6月15日，公司要求再次变更时间为2014 还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣 购买医保社保,不会再发工资.以后有什么事就要找B公司的人负责跟进.请问这种劳务关系的变更是否合法.像我这种被合法卖猪仔的人在维权时已非常困难,经常被当 ...
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劳务派遣把我派到A单位工作，两年后合同期满，A单位因效益不行不用我们了，劳务派遣要把我们派到B单位，我们不去，还有赔偿金么，有的话，是谁给？A单位还是派遣公司？...
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关于劳务派遣的合同，合同内容提及到劳动薪酬的问题 含糊其辞，没有明确说明工资发多少， 这种合同签完之后有法律认可吗？ 另外我想知道劳务派遣是不是属于临时工，不直接隶属于单位员工？ 劳务派遣合同工能否直接签入为正式员工?...
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签3次合同，一次1年，第二次2年，现在执行的是10年签订的6年合同。因现在新的劳动合同法7月1号执行。工作岗位与新法规定完全不符，工资待遇是 （基本不可能）。2、公司解除合同或者另外找派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益，劳动法早就对劳务派遣作了规定，这几年我们在 ...
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本人去了劳务派遣介绍的公司但未与劳务派遣签合同他们私自签的合同有效吗...
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聊城联通的机线人员基本上都劳务派遣工（所谓派遣工都是联通公司找来劳务公司让我们与其签订劳动合同，然后由联通公司用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，晚上还要值班，可从未有过加班费。联通公司可以以任何借口 ...
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我在一单位工作16年，其中前9年没有买保险，后移交到一劳务公司签的是派遣合同，现在又要转成外包合同，但是只补偿在劳务公司的那一段时间，合法吗？我该怎么办？而且在劳务派遣公司，最后的合同其中一次一年，一次半年,但是现在单位要求买断最后在派遣公司的工作年限？...
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