禄，男，1968年12月1日出生。上诉人杜红卫因与被上诉人桂阳县工商行政管理局劳动争议纠纷一案，不服湖南省桂阳县人民法院（2010）桂法民初字595号民事 民事诉讼证据若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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县**有限公司负担，不再与原告存在任何关系。被告向原告提出支付最低工资、节假日工资等请求没有任何法律依据。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 30日原告将嘉禾县城的道路清扫保洁业务移交嘉禾县**有限公司，被告的劳动关系也变更至嘉禾县**有限公司。原告依据《劳动法》的相关规定，每周安排 ...
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，44岁，住黑龙江省桦川县X镇X村X组。原告重庆某生物技术有限公司与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月2日受理后，依法由代理审判员黄 未签订劳动合同的双倍工资10 000元诉讼请求予以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，判决如下：一、原告重庆某生物技术有限公司不向被告李某 ...
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代理人吴飞，重庆红岩律师事务所律师。原告曹某某与被告重庆某某实业（集团）有限公司（以下简称某某集团公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用 证据在案为证，足以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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工作者。原告洛阳机车厂工业公司舞阳机车车辆配件厂（以下简称舞阳机车配件厂）与被告赵亲霞劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2011年8月3 按照统筹地区上年度在职职工月平均工资予以计算。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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未到公司上班。原告自动解除了与被告的劳动合同关系，被告停发原告2008年6月份的工资。2010年8月份原告向江华瑶族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年8 劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二 ...
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《关于对张××同志作除名处理的决定》应属于对上诉人的离职主动解除与湖南××机厂劳动关系的确认。张××从1996年离开工厂后, 没向厂里提出过工作要求，也 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业 建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协 商 第八条 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 第九条劳动者可以 ...
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规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业 （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协 商 第八条 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈 ...
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关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会 的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协商 第八条 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 第九条 劳动者可以 ...
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