行政复议的实践中我们经常碰到这样的情况，即当事人认为行政复议不收费不妨试一试，即使不能通过复议解决问题，也不会给自己造成什么损失。在这里我们提醒大家 ，了解这一点当事人才能及时、正确地解决争议，维护自己的合法权益。[案情结果] 某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障 ...
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应以证据不足为由驳回其诉讼请求；特殊情况下，即职工是由于超过了一年的工伤认定申请期限而被劳动保障行政部门不予受理的，法院应当查明原因，如果职工确有 被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理，职工经过仲裁又诉至法院，人民法院在查明职工确有正当理由而 ...
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东营销部负责一段时间，但原告龙某某在法庭上主张他是在上任负责人与被告发生矛盾的情况下被公司任命为代理负责人，故本院认定原告龙某某曾在2008年7月至2009年 〉（一）》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，做出不予受理的书面裁定、决定或通知， 也不愿意与用人单位发生争议。立法者正是考虑到这种情况，给劳动者以特别保护。劳动法才规定，劳动仲裁时效从劳动争议发生之日开始计算，而没有将当事人知道或者应当 ...
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5日中午携款回到支行，在支行营业部管库员午休不在，款包未入大库的情况下，未向领导请示报告，也未与相关人员联系，擅自将款包放在守库室 于2009年8月24日提出仲裁申请，灯塔市劳动争议仲裁委员会于同日作出了不予受理通知书。原审法院认为：此次被告款被盗事件，首先是由于犯罪人邱跃峰的犯罪行为直接造成的，同时 ...
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小时值班、受伤无故下岗十六年的实际情况，提起诉讼，请求法院依法撤销张掖市劳动争议仲裁委员会张劳仲不字（2010）第19号不予受理案件通知书、要求被告赔偿我因 问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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没有变化；24、 2006年6月前被告为原告缴纳综合保险的证明；证明被告为原告缴纳综保的情况；25、NO.0147624《消防监督检查记录》和《复查意见书 4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及计算原告2008年、2009 ...
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项请求也不合法，同样应予驳回。四原告与我单位只是土地承包关系，四原告各人的情况不同，不应一并诉讼，应分别诉讼。 经审理查明，原告韩付香、马玉 和生活费用）、2009年4月20日的汤阴县人事劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知1份（不予受理的理由为四原告未能提供书面劳动用工合同）、1998年9月20日原告 ...
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改制，到单位了解改制情况时才得知自己已经被单位解除劳动关系了，此前原告从未收到过书面或口头通知。原告无奈于2008年6月2日向开封市劳动仲裁院申请仲裁， 问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者 ...
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16日向原告出具了《信访事项处理意见书》，处理意见为原告反映的情况与事实不符，其主张不予支持。随后，原告向河南省农村信用社联合社安阳市办公室申请复核，该办公室 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...
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