劳动合同确认书》，明确原告2010年6月17日自愿提出与xx煤厂解除劳动合同，劳动关系和社会保险关系在本确认书签字起开始解除。2010年7月11日 工资33 000元，4、经济补偿30 000元。2011年3月11日，铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》。原告于2011年3月24日 ...
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被划到《民法》所属的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系，致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用 赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。报害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待遇的损失及 ...
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承担。保险代理合同是保险代理人和保险人之间为明确双方权利和义务关系而签订的合同。 劳动关系与保险代理关系在法律特征上存在以下区别： 一、从主体上看， 合同起，双方构成劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司 ...
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贿赂，损害公司利益者。”再查明，2009年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求*给水公司支付八个半月经济补偿金29750元，支付未 的方式于2007年4月解除，被告的劳动关系及社会保险都转至*泵业公司。被告之前与*给水公司发生劳动关系，后劳动关系转至*泵业公司，因被告出具虚假 ...
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却被划到《民法》所属的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系，致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用 赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。报害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待遇的损失及 ...
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之间的关系，其内容和表现形式是多样的。劳动关系与雇佣关系的待遇也存在不同之处，劳动关系中劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇；而雇佣关系中 黄裱纸厂。另外，李振坤只给邢连英支付工资报酬，而并未给其办理任何社会保险等福利待遇，因此，本案只能适用《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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被划到《民法》所属的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系，致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用 赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。报害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待 遇的损失 ...
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被划到《民法》所属的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系，致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用 赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。报害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待 遇的损失 ...
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强支付拖欠的1998年6月至2006年11月的基本生活费21150元；并按照社会保险部门的详细规定同时为申诉人交纳单位应承担的社会保险费，包括基本养老保险费，基本 转化为杨志强与上诉人襄城县农村信用合作联社之间的劳动关系。故上诉人上诉称从没与杨志强建立劳动关系与事实不符。而“减员增效”领导小组并不是 ...
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年元月25日号上班到2009年4月在职期间，邮政局一直未于我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险，到现在邮政局以我未完成工作任务为理由将我辞退未给任何经济 而委托合同，又称委任合同，是指当事人一方为他方处理事务，他方允为处理的合同。劳动关系与委托关系在法律特征上存在明显区别：1.从属性的区分。劳动法律 ...
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