所作的工伤认定事实清楚。第二组证据：1、工伤认定申请表、工伤认定申请书，证明第三人提起工伤认定申请，启动了工伤认定程序；2、补正材料通知书，我局要求第三人 只有一人，与事实不符。2010年12月13日仝松峰向我局提出工伤认定申请，由于缺少劳动关系方面的证据，我局向其送达了《补正材料通知书》。后经仝松峰 ...
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工伤认定申请表。2、申请人为赵根升、填写时间为2010年6月29日的工伤认定申请书。3、义马市公安局交通警察大队2009年1月8日制作的违法通知单、济源市 2010年7月15日向一运公司送达了河南省工伤认定协助调查通知书，一运公司收到后提出赵根升与其不存在劳动关系。2011年1月4日，一运公司向本院 ...
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事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结婚证、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇保健手册 中，虽然原告系晚育，但原告生育时不是在在职期间，与被告已不存在劳动关系，因此，原告要求享受生育津贴于法无据，故本院对原告要求被告再支付 ...
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的调查笔录及相关户籍登记卡复印件。以上6、7号证据拟证明原告与死者王某的劳动关系成立及其伤亡的经过。8、公交认字[2011]第00114号《道路交通事故认定书》， 维持。第三人在举证期限内向本院提供了如下证据：1、《工伤认定申请表》，拟证明原告在申请书上加盖了公章，其认可王某是工亡的事实。2、结婚证（ ...
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月，中心向员工发放经济补偿金。2008年5月29日，原告的养老保险关系由河南省工商信息中心转移至河南省长垣县有色金属冶炼厂。2008年7月4日， 并不能证明上诉人与被上诉人工商局存在劳动关系。被上诉人工商局与河南省工商信息中心系两个相互独立的法人主体。根据现有证据可认定，河南省工商信息中心作为用人单位 ...
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权利义务方面的内容。另查明，原告姬中香于2004年即向延津县劳动仲裁委递交了仲裁申请书，2009年延津县劳动仲裁委启动仲裁程序作出仲裁。原审认为：关于原被告的劳动 、确认姬中香与新兴农场存在劳动关系；3、判决新兴农场为姬中香办理养老、医疗等社会保险。新兴农场答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求 ...
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是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 多少属于用人单位掌握管理的内容，用人单位没有提供，本院按劳动者主张的数额认定为2200元。故原告宝石公司应支付被告黄某某的经济补偿金为2200元×3 ...
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作任何答复。经原告多次信访，被告于2010年11月4日要求原告重新出具申请书向被告申请认定工伤。后被告于同年12月1日作出了铜人社伤险认决字第[ 相同。对以上二证据，本院认为，被告提供的证据9中，铜梁县人民法院作出认定原告与第三人之间存在劳动关系的判决日期为2010年7月14日，且依法律规定，当事人对 ...
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就认定刘强系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是刘龙全在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况，也特别指明了刘强系柳波 没有管理与被管理的关系，因此柳波瓦厂与刘龙全没有劳动关系。综上所述，柳波瓦厂认为一审判决认定事实错误，请求二审法院依法改判柳波瓦厂与刘龙全之间不存在劳动关系。 ...
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某。委托代理人李某。原告谭某某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立 ...
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