系原告员工，离职前担任第一区域事业管理部行政主管，双方签订的劳动合同至2011年2月28日。被告工作期间多次发生人事流程严重违规操作，多种情况表明其不 不予采纳。原告对被告工作岗位进行调整，涉及了被告工资待遇比原来的低，该情况属于原告要求对劳动合同约定内容进行变更。按照法律规定，双方对此可以协商解决， ...
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年期间XX公司转制为XX公司。XX公司解散时，向正式员工支付解除劳动合同经济补偿补助金。XX公司成立时，召开过职工大会，并向员工发放XX公司的工作服 采纳。关于夜班津贴问题。支付加班费、夜班费，提供与工作岗位相关的福利待遇是用工单位应当履行的义务。原告要求被告X房公司按照2.2元/天标准支付1994年 ...
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展升电子公司支付的工资待遇不低于最低工资标准。2008年12月19日、2008年12月21日以及2009年1月6日三天赵某某在正常上班期间有睡觉的行为 解除。故要求撤销原审判决主文第二项，判令展升电子公司支付赵某某违法解除劳动合同的赔偿金78,039元。展升电子公司辩称，赵某某三次在上夜班时间违纪睡觉 ...
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守则》，其中第十三条“劳动合同的解除”载明，严重违反劳动纪律或规章制度的，公司可以解除劳动合同；第二十一条“上班规定”载明，职工必须认真负责地完成本职工作 陈某支付2010年1月奖金人民币1,056元。某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...
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未签订劳动合同，某公司应支付二倍工资。请求法院判令某公司以历年上海市城镇职工社会保险费缴费基数下限为原告补缴2004年5月至2008年5月期间的社会 之前签订的劳动合同应属无效。9、某医院和上海某某医院门诊病历卡、医药费专用收据。证明因被告未为原告缴纳城镇社会保险费，致使原告无法享受医疗保险待遇，只能 ...
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该劳动合同无效。但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。根据我国法律规定，用人单位要承担住院治疗期间的全部医疗费用，还应按政策规定给予伙食补助费和医疗期待遇。职工痊愈后，应按政策规定享受工残待遇，并由单位支付一次性 ...
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标准为元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方按 照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业 的 保证其享受国家和省规定的医疗期和相 应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的 ...
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职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病危害 的竞聘标准。 第二十五条 甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的 ...
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一次性伤残金6,000元、补发治疗期间的工资6,000元的诉讼请求均不予支持。王福顺的死亡，使其与康平县三台子煤矿间的劳动合同终止，钱淑亭要求康平县三 用人单位，应根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，及时、足额的为工伤职工支付相应的待遇和补助。康平县三台子煤矿虽已支付了王福顺护理 ...
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委托就A在医疗期内的待遇发表如下意见。 一、A医疗期期限和医疗期工资问题 （一）医疗期期限及工资的法律规定： 1、《企业职工患病或非因工 条例》第二十条“ 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低 ...
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