：1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告有限公司订单、银行资料变更 劳动合同为准。2006年10月24日劳动合同签订后，被告按约支付被告劳动报酬。合同期满后，被告于2008年11月1日、12月3日、2009年1月 ...
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。上诉人叶开涛因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第172号民事判决，向 广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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。上诉人贾志刚因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第169号民事判决，向 广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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。上诉人陈先辉因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第155号民事判决，向 广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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。上诉人陈小平因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第156号民事判决，向 广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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。上诉人刘意怀因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第162号民事判决，向 广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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的劳动者。而本案中，原告与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此，本案 书面劳动合同的全部用工时间。原告与被告第一份劳动合同于2010年4月30日到期，第二份劳动合同签订于2010年7月1日，其超过一个月部分应从2010年5 ...
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劳动关系），不发生法定关系。现提出起诉：一、依法请求某公司与我继续签订劳动合同。二、依法要求某公司立即发放我2007年8月至2007年10月生活费1344元 标准。2007年1月以后，某公司没有安排宣某上班。2007年8月7日劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，某公司也没有安排宣某上班。某公司不同意 ...
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给上诉人自行处理。请求发回重审或依法改判。医药大楼公司上诉称： 2001年1月1日，双方签订了五年期的劳动合同，2005年1月31日，双方的劳动合同期满 。任飞答辩称：任飞同医药大楼公司的劳动合同在2005年1月31日到期后，没有续签劳动合同，任飞也没有离开工作岗位，医药大楼公司将任飞的社会保险费用 ...
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此时劳动者如果故意不签订劳动合同就只能按无固定期限的劳动合同处理，那劳动者岂不是可以一辈子在企业工作了？再有，如果劳动合同期满后没有及时续签劳动合同，那只要劳动者 胜任工作的，用人单位也只能等到合同到期时才能终止合同。这岂不是要用人单位养着一个不能给其带来效益的人，直到劳动合同期满。这又怎么让企业快速 ...
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