证据一真实性无异议，本院予以确认，但该证据是被告韩方股东（株）圃木园控股公司向被告及其法定代表人提起的赔偿之诉，故原告提出该诉讼与本案无关的意见 有效，故被告于2009年10月13日在解除通知中通知原告次日起不再是被告公司员工的行为明显不当，缺乏事实和法律依据，现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前 ...
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。原告对于被告证据一真实性无异议，本院予以确认，但该证据是被告韩方股东某某控股公司向被告及其法定代表人提起的赔偿之诉，故原告提出该诉讼与本案无关的意见 ，故被告于2009年10月13日在解除通知中通知原告次日起不再是被告公司员工的行为明显不当，缺乏事实和法律依据，现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期 ...
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。原告对于被告证据一真实性无异议，本院予以确认，但该证据是被告韩方股东某某控股公司向被告及其法定代表人提起的赔偿之诉，故原告提出该诉讼与本案无关的意见 ，故被告于2009年10月13日在解除通知中通知原告次日起不再是被告公司员工的行为明显不当，此后被告又辩称原告擅自盗用证章开设账户后卷走巨款，造成公司 ...
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年9月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员 合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。②无固定期限劳动合同的解除。首先，只要劳动者和用人单位协商一致，双方 ...
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年9月底鼓励7000 余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员 中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。 ②无固定期限劳动合同的解除。首先，只要劳动者和用人单位协商一致，双方 ...
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的要求被上诉人支付上诉人工伤住院费用及伙食补助费、支付上诉人的加班工资及请求加付200%的赔偿费用等请求均有事实依据，法院应当支持。请求二审法院：1 证据四“档案托管通知书”，拟证明被上诉人早已预谋一定要辞退上诉人的事实。对上述证据的真实性、合法性被上诉人泰豪公司无异议，但对其证明目的提出异议，认为不 ...
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XX办理了社会养老保险手续。原审判决认为：依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第(三)项的规定，由于明华公司与李XX签订劳动合同时所依据的客观 五条的规定，李XX无权享受经济补偿待遇，反而须承担违反劳动合同的违约责任，承担赔偿损失的法律责任。原审判决认定事实不清、适用法律不当，，依法应予撤销。 ...
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学习并深刻理解了公司的各项规章管理制度。其中《员工手册》中规定如出现盘点差异以或丢货的现象，将按照各种商品类型的价格，由营业员承担50%的赔偿损失，并在 若干问题的解释》第19条，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...
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农民发展种植芦笋业务不符；4、被告胡文昌编辑的手机短信息2个，主要内容为：“我爱鑫坤开发公司，工作没有过错，公司辞退我是不是在考验我？胡文昌”证明： 的工资数额，本院予以采信。被告胡文昌提交的证据1系原告鑫坤开发公司发放的工作证，可以证明被告胡文昌系鑫坤开发公司员工的事实，且原告鑫坤开发公司对其真实性 ...
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的经营不受外来行政的干预。 7．1．4 在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。 7．1． 连续_________天停运，甲方有权解除合同，追究乙方责任，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 15．6 甲方若未能按合同规定向乙方支付污水处理费， ...
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