，职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工月平均工资收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。 认为，试用期间小李还不是单位正式员工，无权享受这些待遇，双方为此产生争议。 【说法】《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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以前，仍然按照原处分决定执行。 关于对企业处罚的申诉、复议、纠正和补偿，还没有其他具体的规定。笔者认为，对企业处罚的申诉、复议、纠正 和补偿应该有 分级处分。比如对华北电力集团公司来说，不可能由公司一一处理下属单位职工的警告处分。 ㈢、在实施劳动法以后，不能简单地以解聘来代替处罚规章。 实施《中华人民 ...
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的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工 岗位不同，职责不同。同时，遵循《合伙企业法》关于“执行合伙事务合伙人”的规定，并考虑合伙人在工商行政管理部门的登记事项，结合事务所合伙实践，从合伙人中将执行（ ...
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我国社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司 ...
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决定》，对张灿涛予以辞退。该处理决定依据的是河南省农村信用社联合社2008年6月11日作出的《关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》，新安农信社 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下：驳回新安县农村信用合作联社的再审申请。审判长别志定审判员金文鹏代理审判员金立二 ...
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决定》，对吕军利予以辞退。该处理决定依据的是河南省农村信用社联合社2008年6月11日作出的《关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》，新安农信社 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下：驳回新安县农村信用合作联社的再审申请。审判长别志定审判员金文鹏代理审判员金立二 ...
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决定》，对刘红兵予以辞退。该处理决定依据的是河南省农村信用社联合社于2008年6月11日作出的《关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》，新安农信 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下：驳回新安县农村信用合作联社的再审申请。审判长别志定审判员金文鹏代理审判员金立二 ...
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其中试用期为40元/天，被告实行每周六天工作制。2010年4月19日，被告辞退了原告。2010年4月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 行为，故本院不予支持。关于2009年9月至2010年4月的外来从业人员综合保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型 ...
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异常情况的审核、确认； （3 ）负责本部门员工的加班、轮休的审批与确认； （4） 负责本制度规定权限内相关假期的审批。 4. 考勤员 （1）负责各种考勤 因工致残和经医生或医 疗机构认定患有难以治疗的疾病，或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家有关规定，解除劳动关系。 b. 医疗期满尚未痊愈者，依照 ...
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为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除劳动合同 年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...
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