《劳动合同书》、《工伤证》等证据及双方当事人陈述在案佐证。北京市昌平区人民法院判决认定，续订劳动合同须由双方当事人协商一致，宣某、某公司于2006年8 一审法院判决，持原审诉讼请求及理由向本院提起上诉。认为一审法院判决处理不当。劳动合同法第五十条明确规定用人单位对劳动者的义务，违反本法视为双方同意以原 ...
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，高某与重庆乙建筑劳务有限责任公司签订的劳动合同中载明高某为后台班长。北京市朝阳区社会保险中心出具的缴费证明载明重庆乙建筑劳务有限责任公司为其 上诉。认为一审法院判决认定事实不清，处理不当。上诉人与被上诉人存在事实上的劳动关系，一审判决没有认定。被上诉人与重庆乙建筑劳务有限责任公司恶意串通、弄虚作假 ...
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决定不予受理。2011年3月原告起诉至北京市西城区人民法院，北京市西城区人民法院审查后认为该案应由用人单位所在地或者劳动合同所在地的基层法院管辖，将本案移送至本院 至2010年12月向被告发送书面离职邮件，期间，原、被告双方已经处于劳动关系终止状态。被告于2011年4月给予原告的书面答复中，虽然拒绝了 ...
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北京xxxx有限公司，任企划经理，工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同，2011年9月30日其因北京xxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资 xx的其他申诉请求。 丨如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向北京市西城区人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。...
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地：北京市平 谷区xxxx。 法定代表人：燕xx。 申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同 二 中，北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下： 一、北京 ...
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。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的 经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本 ...
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除以20.92元，2008年为21.75。第二，根据《北京市工资支付规定》第四十四条之规定，劳动合同约定未劳动者本人工资标准确定的，按照集体 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《北京市农民工养老保险暂行办法》之相关规定，缴纳社会保险具有法定强制性，用人单位不得以 ...
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任金铭的劳动合同，东方隆兴公司不知情。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有东方隆兴公司提供的供暖合同、北京市东城区住宅锅炉 。自1999年供暖季开始，原由包括燕厦服务中心在内的各供暖单位分别供热的北京市芍药居北里小区的楼房改由芍药居服务中心集中供暖并收费，2000年12月25 ...
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3月31日出生，天津进极运输有限公司北京分公司主任。 委托代理人邓海虹，北京市世纪律师事务所律师。 被告天津进极运输有限公司，住所地天津市西青经济开发区兴华 、违约行为，现通知解除保安服务合同书。 在庭审中，国都分公司提交13份保安劳动合同、12名保安员的辞职书，用以证明前后派往进极北京分公司的13名 ...
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。 法定代表人霍世忠，该公司总经理。 原告北京新能高科机电设备有限公司，住所地北京市通州区北关环岛东侧。 法定代表人王平，该公司总经理。 上述两原告共同委托代理人周 设备。 2006年11月16日，新丽厨房公司与赵晓娟协商解除了上述劳动合同。2006年11月17日，赵晓娟领取了2006年11月和12月 ...
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