人格欺诈公司债权人、回避契约义务或法律义务的，公司资本严重不足导致公司风险过大的，财产、业务、人事混同的，支配股东过渡控制的情形都可以被纳入滥用的范畴，但是 股东，而无论其是否为控股股东。至于要将董事等高管人员都纳入该制度适用主体的观点，笔者认为不合适，因为股东虽可能兼任公司董事等管理职务，但是其职务 ...
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证人，让其接受交叉询问，因为调查结束后还要听证。[142] 伦敦证券交易所所属的公司接管和合并小组拒绝传唤当事人一方申请延期、以便让证人出席听证的请求。上诉 我们不必在司法性行为和行政性行为、特权和权利的区分上浪费精力。今天阻碍中国推进听证制度的，可能是一些更加现实的理由，包括“行政管理的不便”，甚至 ...
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自力自救，诉讼途径的设计――直接的方式乙肝病毒携带者在面临就业、录用或者被公司辞退的境况下，可以通过自力自救的方式、以一定的程序来向侵权者主张 予以查处，在信息的清洁度上做好审查工作。3.2、人事行政部门。人事部门应当对这些体检规章条款的合理性进行制度反思，听取医学专家的权威意见，对现状进行实地调查， ...
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的任免及告知形式均不合法，其任免无效。三、番禺福禺公司法定代表人的任免制度及印章管理情况，我公司不知情且根本无法知悉。在执行裁定期间，番禺福禺公司的工商 公司董事会。2006年2月15日香港高等法院颁令委托均富会计师行职员邓忠华、黄李凤英为原告的共同及各别清盘人(下称清盘人)。2006年3月2日，原告 ...
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改造、露露集团扩产改造、老白干集团技改及基建、长城公司扩产改造、华龙集团新品种开发改造、伊格公司项目开发、珍极集团扩产改造、妙士和天香项目 制度建设，完善法人治理结构和母子公司体制。深化内部劳动、人事、分配制度改革，推进企业制度和管理创新。加强行业管理，完善和落实产业政策，优化发展环境，促进市场化运作 ...
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1.深化科研院所改革按照建立现代科研院所制度的要求,引导开发性科研机构面向市场求发展,成为科技创新和成果转化基地;推动基础性、公益性科研院所人事、分配制度改革,实行科研人员聘任制,分配向优秀人才和关键岗位倾斜,建立能上能下、能多能少、能进能出的激励约束机制,落实各项优惠政策,稳定加大科研机构资金投入 ...
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设立常委会(第96条)。并通过规定全国人大及其常委会行使国家立法权(第58条)、人事任免权，以及其他重大事项决定权(第62－64条、第67条)；地方各级 任何行政级别的代表少之又少。这也表明，为什么当选为人大代表通常是非公有制经济的负责人(公司企业老板董事长、总经理、经理等)，而不是非公有制经济的一般 ...
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造成重大经济损失。在厦门特大走私案中，工商银行厦门分行行叶季谌多次给远华公司贷款，金额高达2。3亿元。赖昌星等人给他以600多万元的高额 。中央已提出了许多具体措施，如改革行政审批制度，规范行政审批权力，推进财政制度改进，强化资金管理、积极推进干部人事制度改革、进一步扩大基层民主等等。这些都需要在具体 ...
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不同的投资行业制定的，如《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》（1991年）、《外商投资举办投资性公司的暂行规定》（1995年）、《关于设立外商投资 制约。发达国家正是因为有强大的国内经济实力为后盾，本国企业的国际竞争能力普遍较强，再加上相对完善的市场体制和国内法律制度作保证，因而对外国投资活动既不 ...
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劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新 国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13元计发 ...
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