证人杨学武与被告之间存在劳动争议正在益阳市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，证人杨学武与被告之间存在利害关系，因此，杨学武的证人证言不能单独作为认定案情事实的 劳动争议案件就劳动者工资及工作年限引起的劳动争议举证责任的分配规定，被告给原告发放的工资及工作年限的确定，应由用人单位即被告提供。在被告已尽到 ...
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，该院作出裁定撤销了该仲裁裁决，准许原告就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。现提起诉讼，要求被告补办2008年8月至今的社保手续；续交上述社保费用。被告 上述事实，有社保缴费清单、民事判决书、民事裁定书、仲裁裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为本案的事实依据。本院认为，原、被告 ...
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其他诉讼请求均属于劳动争议纠纷，可以一并审理，被告XX公司和XX煤矿辩称经济补偿应另案处理的意见本院亦不予采纳。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 标准不予采纳，由于被告也未举示原告的工资表，因此应参照双方劳动关系解除前十二个月即2011年职工月平均工资作为原告的月工资，但该标准目前尚未公布， ...
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其他诉讼请求均属于劳动争议纠纷，可以一并审理，被告XX公司和XX煤矿辩称经济补偿应另案处理的意见本院亦不予采纳。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ，由于原、被告均未举示关于原告工资水平的证据，因此应参照双方劳动关系解除前十二个月即2011年职工月平均工资作为原告的月工资，但该标准目前尚未公布 ...
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东城区人民法院行政判决及北京市第二中级人民法院行政判决可见，市社保中心作为社会保险经办机构，依法对社会保险费缴费单位提交的申报表格和有关材料进行审核，对不符合规定 不予支持。至于白某要求更改其退休证中与实际情况不符的相关内容，该请求不属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，因此，原审判决认为不属于 ...
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补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费，2009年10 有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为。不能依此作为认定双方存在事实劳动关系的依据。3、被上诉人所提出的劳动争议事项，已超过了法律规定一年的 ...
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补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费，2009年10 有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为。不能依此作为认定双方存在事实劳动关系的依据。3、被上诉人所提出的劳动争议事项，已超过了法律规定一年的 ...
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补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费，2009年10 有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为。不能依此作为认定双方存在事实劳动关系的依据。3、被上诉人所提出的劳动争议事项，已超过了法律规定一年的 ...
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补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费，2009年10 有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为。不能依此作为认定双方存在事实劳动关系的依据。3、被上诉人所提出的劳动争议事项，已超过了法律规定一年的 ...
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审理终结。原告李某某诉称，2007年8月16日，原、被告签订《劳动合同书》，约定原告的劳动合同期限为1年。2008年8月16日，双方续签了劳动合同， 条规定，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，不应当向劳动者支付经济偿。本案争议的焦点是某某重庆公司是否违法解除了与李某某的劳动合同。本案 ...
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