社会保险手续，由此可以认定，兴业公司至迟在2010年7月1日已经在戴承红签字的劳动合同上盖章，否则，兴业公司无法为戴承红在社保机构办理缴费 不当，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的有关规定赔偿上诉人的损失，本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...
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马加油站被吊销营业执照，被告耐火材料厂与河南省伯马股份有限公司未对新乡市伯马加油站有限责任公司进行清算，此后原告未上班，被告也未安排原告新的工作岗位。因社会保险费、 养老、医疗、失业保险，同时将张同周在社保手续中的名称、社会保障号予以更正。3、对张同周要求原告支付2006年7月至2007年6月的生活费 ...
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合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付违法解除劳动关系的赔偿金17346元及未签订劳动合同的双倍工资15917元，并补缴工作期间的养老保险、医疗保险。被告 提交了2010年1月25日让李新伟轮休的通知，同时又递交了李新伟社保金缴纳至2010年3月31日的证明和通知李新伟于2010年5月26日 ...
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但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能 协议书》，之后原告在2009年8月21日向被告送达了解除劳动合同通知书。因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告辩解认为双方不存在劳动关系的理由与事实不符， ...
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认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能 安置。之后原告又在2009年8月21日向被告送达了解除劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系的辩解理由与事实不符，本院 ...
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方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元；未 社保不能缴纳是不属实的，因为申请人已在社保咨询过，即使之前存在欠费也无需补缴，单位是可以直接续缴。被申请人认为每月以现金方式支付了申请人社会 ...
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。根据相关法律规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，郭丽军要求工信局补发2007年10月至2008年12月低于最低工资标准的差额，与 29日单位应当承担的养老保险费，具体数额以社保经办机构核定数额为准。三、河南省安阳市豫北建筑安装公司为郭丽军补缴1999年11月18日至2002年11月 ...
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及缴纳社会保险费等的可能性较大，且e士多服务社实际上系由某士多公司控制。综上，可以确信，2007年9月24日至2009年5月30日期间，钱某某与 相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，钱某某要求某士多公司为其补缴2008年6月至2009年5月期间社会保险费，经查，上述期间内 ...
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2、河南外事旅游汽车有限公司验资报告，证明被告继承了其前身河南省外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算 条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因个人原因要求变更合同，双方协商同意的，可以解除合同；被告濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况 ...
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2、河南外事旅游汽车有限公司验资报告，证明被告继承了其前身河南省外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算 条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因个人原因要求变更合同，双方协商同意的，可以解除合同；被告濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况 ...
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