于2002年10月14日向法院提起诉讼，期间顺达公司提出反诉。原审判决认为，刘戈擅自离职，不履行合同规定的义务，是一种违约解除劳动合同的行为。由于刘戈 戈不辞而别的事实已经得到一审法院和仲裁委员会的认定，其行为违反培训合同的约定，并违反法律规定，且不符合法定程序。顺达公司根本不存在拖欠和克扣刘戈工资的 ...
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于2002年10月14日向法院提起诉讼，期间顺达公司提出反诉。原审判决认为，杨琴擅自离职，不履行合同规定的义务，是一种违约解除劳动合同的行为。由于杨琴 琴不辞而别的事实已经得到一审法院和仲裁委员会的认定，其行为违反培训合同的约定，并违反法律规定，且不符合法定程序。顺达公司根本不存在拖欠和克扣杨琴工资的 ...
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用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。雅来公司自愿支付吴艳芹生活补助费2697.60元，不违反法律的规定。原审法院予以认可。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿 时，吴艳芹签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴艳芹在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，吴艳芹 ...
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高某某诉被告重庆市某某区供电有限责任公司劳动合同纠纷一案，本案于2012年4月9日立案受理后，依法由审判员饶思臣适用简易程序独任审判，于2012年4月 的劳动合同并无不当，故对原告提出撤销被告作出的解除劳动合同的决定以及继续履行劳动合同的主张，本院不予以主张。特根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第 ...
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请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所 厂岗位……”。协议后，被告安排原告到重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂从事消防护厂工作。2011年3月3日，被告向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了 ...
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县中医院在机构改革中，为便于单位的内部管理，将单位的清洁工业务承包给物业公司，因此，被告丰都县中医院不存在违法解除劳动合同的问题。请求驳回原告刘xx的诉讼 元计算，其经济补偿金为7100元。原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁 ...
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事务所律师。原告杨某与被告上海某机电公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月5日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨某，被告 年6月14日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月1日至2011年6月9日解除劳动合同的赔偿金22,000元。同年 ...
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规定的争议产生后60日内提出仲裁申请。现在提出，已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排，对在2003年已 之规定，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了原告的仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为：2007年4 ...
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9月19日起连续旷工为由，通知原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，后不服仲裁起诉到法院，要求 合同通知书》，证明被告单方面以旷工为由解除劳动合同的事实； 9、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 10、2012年9月18日被告副总经理徐向阳出具收条 ...
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合同方面相关知识，笔者仅就职专（高）毕业生就业合同的问题，提出一些浮浅的认识。 一、职专（高）毕业生的含义及就业新动向。 我国义务教育分为初等教育和中等教育两 合同的情况，竞业限制适用于终止或者解除劳动合同的情况；（2）提前通知期条款启动后不发生向劳动者支付补偿的情形，竞业限制条款启动后用人单位应按 ...
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