的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的，不实行试用期。对录用的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第十三条 用人单位招用劳动者时，不得收取任何 ，用人单位应当为劳动者出具《解除、终止劳动合同证明书》从于十五日内将其档案材料送有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止 ...
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企业连续工作满十年以上的；③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员，与原企业已签订了有期限劳动合同而未到期的 保障部门和企业各负担50％；未参加基本养老保险的，由企业全额负担。45、档案管理、职工党团关系和离退休人员属地管理等费用，按企业所在市州对市州属企业 ...
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信息服务等措施，鼓励扶持自主创业。大力发展创业辅导基地，对留学归国人员和大中专毕业生创办的高新技术企业，除按国家有关规定享受相应的优惠政策外，在创业 征集体系、评级发布制度以及失信惩戒机制，推进建立企业信用档案试点工作，建立和完善非公有制企业信用档案数据库，实现企业信用信息的交流与共享。对经第三方信用 ...
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服务等措施，鼓励扶持自主创业。大力发展创业辅导基地，对留学归国人员和大中专毕业生创办的高新技术企业、下岗失业人员创办的小型企业，除按国家有关规定享受 征集体系、评级发布制度以及失信惩戒机制，推进建立企业信用档案试点工作，建立和完善非公有制企业信用档案数据库，实现企业信用信息的交流与共享。对经第三方信用 ...
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一)流动人员人事档案管理；(二)因私出国有关材料审查；(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五)大中专毕业生接收手续； 15日内办完有关手续；拒不办理的，由同级人事行政主管部门直接调转人事档案并办理有关手续。经仲裁不允许流动的人员，擅自离岗的，由其所在单位 ...
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)掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内的；(四)单位出资培养或有偿分配的大中专毕业生，服务期限未满合同规定期限的；(五)正在接受审查或留用察看期限未满的 规定，参照原等级重新确定工资。第十一条 辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。第十二条 专业技术 ...
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三十四条经授权的人才中介服务机构提供以下人事代理服务：(一)流动人员人事档案管理；(二)在规定范围内组织各种人事考试报名、专业技术职务任职资格评审和 和工龄核定；(四)办理有关保险业务；(五)户口办理和因私出国审查；(六)办理大中专毕业生接收手续；(七)其他人事代理事项。 第三十五条用人单位和个人委托 ...
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超过3个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。 受聘人员为初次就业大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员 低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管， 托管期为6至12个 ...
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免，不能因强化免疫不及时出现免疫失效。在免疫的同时，要进一步建立健全免疫档案，每一个养禽场 ( 户 ) 的畜禽都要使用全省统一的免疫户口簿，乡镇畜牧兽医站和 六是对近几年因自然减员而缺编的，应采取公开招聘的方式，吸纳兽医大中专毕业生，充实到基层动物疫病防控的重要岗位，确保基层兽医队伍的年青化和专业化。 ...
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的训练，掌握新技术的使用方法，培养独立的工作能力。(四)新参加工作的大中专毕业生主要熟悉本岗位的专业知识，侧重基本技能训练，在专业技术知识、基本技能 技术人员所在单位人事部门统一向当地建设继续教育主管部门申请办理。在专业技术人员本人档案中记录《登记手册》号码后，发给专业技术人员本人，丢失者需重新申请 ...
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