绩效工资一直都是2500元，就在10月15日，同事给我打电话，我的绩效工资被扣1000元，以后工资发放绩效工资都是1500元。今天20号，本人看了工资条，绩效 1000元，9月本人无请假，无被扣罚款，并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资？是否违法？我该如何维护我的权益？...
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适应此岗位 提出辞职 业务经理要求第二天交接 而后又电话通知不用交接了 商榷工资发放日期 告知就这几天提前发放 后来几天没发 电话询问 又告知 没有到单位结算工资日期 后来到了结算日期 又告知之前询问工资时言语有不敬和威胁 不予以工资 并说找谁也不给开 劳动监察大队也不给开 就因为没有书面合同 只有 ...
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； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的 ...
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年4月11日后一直未来公司上班。 法院认为，周女士与公司签订的《入职通知》，未违反法律规定，应属有效，双方均应严格履行各自的义务。 根据相关 责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对 ...
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是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？谢谢了...
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因素给予奖励。我省的具体奖励办法按《财政部关于印发中央财政对产粮大县奖励办法的通知》（财建〔2005〕153号）“测算到县，拨付到县”的原则执行。四、 。（二）享受奖补资金的县（市）要将资金全部用于保证机关事业单位人员工资发放、机构正常运转和社会保障对象补助支出的需要以及解决历年财政性欠账问题。（三） ...
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的合法权益，维护社会稳定，市建委将在全市范围内开展民工工资支付情况专项检查，现就检查的有关问题通知如下：一、各建设、施工单位要高度重视，把解决拖欠工程款 解决。存在纠纷的工程，甲乙双方均要准备资金，不得影响民工工资发放。四、市建委将对各单位工资支付情况进行全面的检查，此次检查采取普查、重点检查与抽查相 ...
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养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女的人员。二、发放标准（一）独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女 （一）1999年10月1日至2008年1月1日期间加发的退休费或基本养老金由原工资发放渠道发放。1999年10月1日前已由养老保险基金发放 ...
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印发实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006―2020年）〉若干配套政策的通知》（国发〔2006〕6号）精神，结合自治区实际，制定以下政策。一、 支持。高新技术成果转化项目所组建的企业以及高新技术企业，可不受工资总额限制，自行决定其职工的工资发放水平，并可全额列支成本。十六、鼓励社会资金捐赠 ...
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年薪收入构成年薪收入=基薪收入+风险收入+奖励收入基薪收入：为本企业上年职工平均工资的3倍风险收入：与实现利润钩，按当年实现利润额(含消化潜亏因素)的 年底实施审计。经营者的年薪经市政府批准后，其基薪收入由企业发放(每月先按档案工资发放，年底统一结算)，风险收入、奖励收入由市政府兑现，50%分配现金、 ...
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