2012.08.01到公司上班，试用三个月，签约一年到2013.10.30.在11.15洽谈续约涨工资，但是11.25突然变卦说不续签了，交接手续到12.02，公司应该赔偿哪些，以及年终奖这一块怎么补偿...
//www.110.com/ask/question-2086508.html -了解详情
80年6月工作，至2013年4月退休，工资1776元，加每月补帖300，加年终奖3000元，基础养老金3336.毎月退休金为多少？...
//www.110.com/ask/question-2059139.html -了解详情
目前从事航空业，国企，打算13年11月中旬辞职，估计手续办理完要到12月中下旬，还能拿到今年的年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-2043356.html -了解详情
山东济南月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖要缴社保吗？公司按2013年济南最低社保基数为员工缴社保对不对呢？...
//www.110.com/ask/question-1981686.html -了解详情
律师，您好！我在公司呆了19个月，是正式员工，合同期还未满，现在还在公司任职，现在公司裁员裁到我了，但是这个月要补发去年的年终奖了（和当月工资一块发），请问公司是否应该给我？可以当做补偿款扣除吗？...
//www.110.com/ask/question-1855289.html -了解详情
律师，您好!我是在公司工作19个月的正式员工，公司无故辞退我，但是因为去年的年终奖是今年8月才发，那这样的话法律上我能拿到吗？十万火急！感谢！...
//www.110.com/ask/question-1852403.html -了解详情
请问下：用人单位，扣除公司员工工资的10%作为，年终奖，这样合理么。而且在请假批准的情况下，扣除员工的工资（以每月工资除以26天乘以请假天数）这样是否合理。在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是...
//www.110.com/ask/question-1805025.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务