说明，他予以拒绝，之后便连续旷工。2010年7月20日，我公司以特快专递方式按照劳动合同约定的送达地址向李某某发出《限期到岗通知书》，限他于7月23 诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回李某某的诉讼 ...
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性质，其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅其数额按照工资标准支付。故双倍工资不适用《 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 ...
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劳动关系不属于违法解除。2、原告要求支付双倍工资依据不足，理由如下：2008年劳动合同法实施之前，没有支付双倍工资的法律依据；2008年被告单位未与原告签订书面劳动 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
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劳动合同的其他条件，故被告将原告除名，解除与原告的劳动合同关系的行为违法，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定向原告支付赔偿金，本院对原告要求被告支付违法 元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十九条、第四十七条、第四十八 ...
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的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议 调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。 第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 ...
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合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”。陈峰主张未签订书面劳动合同的 诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元 ...
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劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一 未补订书面劳动合同，污水处理厂即违反了《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，应当按照\"自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资\"的规定支付 ...
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原告签订劳动合同，按照每月平均工资2,900元计算二倍工资差额。第二被告不予认可，表示已经超过时效。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定， 补缴原告综合保险在本案中不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四 ...
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共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议 的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元， ...
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为研究所未依法为段建军缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，华为研究所应依法向原告段建军 对此本院予以支持。段建军以华为研究所未支付其加班工资，要求按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定按应付加班工资的50%支付加付赔偿金3919.83元， ...
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